及个人账户单。3、郑州一帆机械设备有限公司关于梁某兴等任命的决定、综合部主要岗位工作职责。4、2010年6月到2011年8月经武某行配件发货清单8份。5、一 认定工伤决定书。 第三人一帆公司述称：武某行是综合部的保某组长，负责安全保某、配件收发、车辆维修保某。武某行在事发当晚维修的三轮车是一帆公司用于 ...

但被上诉人受伤是非因工作原因受到的“意外伤害”，不是“事故伤害”，更不是“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。被上诉人来我厂上班，所分配的工作是添瓤工作，而在2008年1月1日正常上班期间，被上诉人不经批准擅自离开岗位，不经过安全通道，私自将手伸入揽面机，造成自己“意外”受伤，并不是在干 ...

，被告没有向原告出示此认定决定。原告对此决定不服，认为在工作时间从事本岗位工作受伤应认定工伤，请求法院依法撤销被告对原告受伤作出的不是工伤的 》(以下简称“暂行规定”)第二部分第(五)项的规定，被告负有对企业职工工伤确认的职责。 在被告作出具体行政行为的事实证据方面，被告于1998年7月底接受红桥区 ...

，1、原审查明事实不清，划分责任不当，判赔精神损害赔偿金不当。被上诉人的擅离工作岗位，私自跑到事发地背对着山体抽烟，导致下落的石头将自己的脚砸伤，造成事故 撤销原判。 被上诉人辩称，1、根据平桥区安监局的调查是上诉人未依法履行职责，疏于安全管理导致事故发生，上诉人应负全部责任，本案是两次发回重审案件， ...

致精神障碍住院，经郑州市精神病鉴定委员会鉴定精神病一级（精神残疾）。原告李某在工作岗位，执行工作任务时无故受到伤害符合《企业职工工伤保险试行办法》中的（一）从事 、生产的；（四）在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的；（五）因履行职责遭人身伤害的规定；也符合《工伤保险条例》职工在工作时间 ...

、安顺煤业有限公司企业法人营业执照；16、关于武某某自称在新密市安顺煤业工作期间出现安全事故的情况汇报；17、武某某工伤认定受理呈报表；18、河南省工伤认定申请 部门，对其主管的行政区域内用人单位职工的工伤认定具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤认定办法》第七条之规定，工伤认定申请人提供的申请材料完整 ...

，未能正确履行协助林业行政主管部门管理林木采伐的工作职责。 证明上述事实的证据有证人证言，书证转让合同、岗位责任制、技术鉴定书、林木采伐证、收缴收据、判决书， 林木所需办理的一切证件、手续及费用；负责经营过程中所造成的青苗、安全事故等一切损失。合同签订后双方未按规定到林业部门办理林木使用权流转审批手续 ...

器技术采取了相应的保密措施，颁布了《保密的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料 和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此，该四被上诉人故意侵权的行为是显而易见的。 ...

器技术采取了相应的保密措施，颁布了《保密的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料 和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此，该四被上诉人故意侵权的行为是显而易见的。 ...

检验意见书》认定丁某甲琼符合高坠死亡。丁某甲琼是在值夜班的时候死在工作岗位上的，被告自知对丁某甲琼的死亡负有责任，因此，死者家属要求承担丧葬费时候，被告 甲琼根本是没有精神病的。丁某甲琼担任的是值班工作，并不是生产工人，职责就是保护厂的安全，为了维护厂的利益，所以上去巡视。并不是被告所称丁某甲琼自杀， ...