任何理由提高房租金的条款，在合同成立以后，随着社会主义市场经济的飞速发展，客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的，非不可抗力造成的不属于商业风险的 质证，认证中心直接认定缺乏法律依据。4、认定我公司每平方米71.43元不客观，是计算错误，我公司使用房屋面积为1800平方及门前广场400平方，折合 ...
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的情况下解除劳动关系，符合劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形客观情况发生重大变化，而且公司已经支付了原告经济补偿金。故不同意原告的诉请。 经 主管，工作地点成都，公司将按照陆仟元整的档案工资标准，根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于下班前即17:00前，将是否同意变更的意见以书面 ...
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不成的情况下解除劳动关系，符合劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形——客观情况发生重大变化，而且公司已经支付了原告经济补偿金和代通金。故不同意原告的 工作地点成都，公司将按照叁仟叁佰元整的档案工资标准，根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于十五日内，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力 ...
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。 3、“关于奉贤区域主要管理干部任命的通知”及发文签收记录。证明因客观情况发生重大变化，被告依法对原告的工作岗位进行调整。 4、工作交接的通知 上写明“公司书面单方面解除劳动合同，此手续根据公司书面要求被迫办理，企业补偿金情况中的24,690元为公司单方面行为，并未与劳动者协商一致。”原告已收到被告 ...
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出全貌，照片中反映的数量还需其他证据印证；证据6验收纪要属实，但客观情况发生变化后，道路也可能要维修。 被告水布垭镇政府辩称，我单位不是 只有1406.3m3，实际相差427.49m3。石方从自然密实方到松散方只存在体积增大的情况，体积不会缩小。 被告清江水布垭公司质证认为：一、鉴定报告认定进出口土方 ...
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亦未予同意。 2008年11月7日，某公司将解除与邹某某的劳动合同的情况告知工会，工会于同日表示同意某公司的处理意见。同日，某公司通知邹某某自 认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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； 12、蒋某某2006年11月至2008年12月的考勤记录，证明蒋某某的出勤情况。 蒋某某对证据1不予确认，系某公司自行打印；对证据2至4、6 认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...
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原则。本案中，原告一纸板厂公司在被告席某某所处的动力车间停开一台锅炉的情况下，未与席某某协商，擅自变更席某某原司炉岗位要求其到造纸车间打浆板是 《中华人民共和国劳动法》第二十六条（三）项所规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，公司有权依据该规定单方解除合同，而 ...
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庭审质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同法规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告单位因受市场经济的影响，经营情况发生变化，从而决定取消专职送货驾驶员岗位，故被告与原告协商将其原专职 ...
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通金差额1607.75元。2、2009年4月，上海国际机场股份有限公司市场部出具情况说明，主要内容为因受台湾直航的影响，XX航空公司的客运航班起降架次 年度4天年休假。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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