规定，用人单位应当按照被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算 规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。本案中，作为用人单位的利生公司在解除劳动合同证明上已明确表明将按照 ...

规定，用人单位应当按照被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算 规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。本案中，作为用人单位的利生公司在解除劳动合同证明上已明确表明将按照 ...

的工资是佛山市顺德区佳晨实业有限公司支付的，但顺德农村信用合作社的工作人员说：只有法院的工作人员亲自来取证，才会出具存折簿上记录工资的资料证明。因此， 协商，该条款属于格式条款，明显违背《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的解除劳动合同应支付经济补偿经的标准，对双方没有约束力。佛山市顺德区佳晨实业 ...

3000元/年×12＝（略）元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 日。本案事实表明，在佛山市建行对同一公司进行脱钩改制时为人员的安置提供了三个选择，而何某某在选择了有偿解除劳动合同后于2004年10月18日递交了 ...

。按照《劳动法》第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承当赔偿 特殊情况外，一般都不安排晚上加班。况且经过长期的工作实践证明，建筑工地的管理人员较难确定加班工时，就算必要时产生了加班，都是由部门自行调节或安排补 ...

劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同’的规定，经化运公司党政联席会研究，工会委员会讨论通过，并报丰台区劳动局 劳动合同关系，并按劳动部(1994)X号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中第8条：用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 ...

管理办法第三十七条、第三十八条规定，“贷款审批人员负责贷款审查批准，应承担决策失误责任，对违反规定的干部停职、撤职的行政处分”。县联社已依据内部 部分无效，县联社的相关制度和合同已对“严重违反规章制度”明确规定，李某违规贷款造成400多万元贷款无法收回，县联社已将解除劳动合同理由通知工会。2、原判逻辑 ...

入大库的情况下，未向领导请示报告，也未与相关人员联系，擅自将款包放在守库室即离开，严重违反了“随车出纳员负责搬运款箱（包），办理款箱（ 的具体违规行为处罚档次基础上（即上两款）从重或加重处理，直至开除或者解除劳动合同”之规定，经支行党委会研究决定和支行职工代表大会第二届四次会议决议通过，给予李某某开除 ...

，管理处任何人员不得利用职务之便或以任何名义和理由动用、挪用、截留、坐支各项物业现金3000元以上，公司将对责任人作为严重违纪处理直至解除劳动（劳务 事发突然、事出有因，被告对未按规定程序申请借款的解释有其合理之处。故原告以被告“未经允许擅自挪用公款”严重违反规章制度为由解除劳动合同的理由并不成立。 ...

十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条的规定，判决如下： ，对各方争议的主要问题，作以下认定：首先，关于鞋业公司对曹某某解除劳动合同关系是否有充足的依据及其处理是否合法合理的问题。 按照最高人民法院《关于民事诉讼 ...