3月9日湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳动能力再次鉴定结论书，认定原告构成五级伤残。现诉至法院，要求被告赔偿各种经济损失人民币x.2元。 原告为支持其诉讼请求，向本院 条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。据此，全某某的伤残 ...

前月平均工资为750元。 2006年5月16日，被告向温县劳动争议仲裁委员会提出伤残赔偿申请，温县劳动争议仲裁委员会在审理后，先就原、被告之间是否构成劳动 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二 ...

法规的规定，本院予以支持。以上5项合计168700元； 三、对于某告要求被告赔偿其出院后的护理费221280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否存在 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； ...

田某某损伤构成五级伤残。原告支付鉴定费900元。 2008年8月20日，偃师市X镇通利纸箱厂被注销。在庭审中，原、被告均认为本案案由应为工伤赔偿纠纷。原 规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二 ...

并经重庆市X区职工劳动能力鉴定委员会鉴定其右手功能完全丧失，属五级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果，原告依法向某庆市X区劳动争议仲裁委员会申请 二）……难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%......”和第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 ...

田xx到厂里取款时双方发生争执，原因是：庞x认为保险费是厂方支付的，保险公司赔偿的保险金38O0元应归厂方，田xx既已领取就应抵作厂方支付的医疗费，厂方 规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二 ...

元/年标准计算。2、关于残疾赔偿金。被上诉人张某某虽然被评定为五级伤残，但只能按最重的一处即以五级伤残计算赔偿金。原审法院“酌定本案的伤残赔偿附加 鉴定的说明》一份，经质证，上诉人认为该说明没有回答为什么要根据工伤评定标准来鉴定张某某的护理等级。被上诉人张某某和永安财产保险股份有限公司佛山中心支公司对 ...

工伤损害赔偿标准处理本案正确。佛山市人民检察院法医门诊部关于上诉人李某的伤残等级有两份《法医门诊鉴定书》，一份根据工伤残废标准认定李某的伤残为五级，另 某可要求被上诉人支付的医疗期工资即误工费应从2003年6月1日以每月1100元的标准计算至2003年8月4日，故李某的误工费应为1100元/月×2个月 ...

（2580/月×4个月×70%）、检查费178元，合计x元。原告请求判令原告赔偿被告2万元的诉讼请求，因无相应的事实依据和法律依据，本院不予支持。为 。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自某县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系 ...

6个月）9558.55元。2008年1至6月，被告宾某某因处理交通事故赔偿的事宜未在原告科盟公司工作，直至2008年7月被告回到原告处工作，双方 被重新安排工作岗位，但原告以无相关政策规定五级伤残职工重新上岗后的工资必须达到伤残津贴的标准为由，仅向被告支付低于工伤前70%的工资，其给予被告的工资待遇 ...