劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2008年1月25日，重庆市渝中区劳动鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》（渝中劳鉴字[2007]X号），鉴定结论为伤残捌 工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

支付仍需治疗的首期手术费x元，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工评定伤残等级后仍需治疗的，应经劳动能力鉴定委员会批准。 元/月，低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元/月的60％，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十七条的规定，申诉方本人工资应按照佛山市2002年度职工 ...

二、本案是被上诉人借工伤事实不开工而自行终止劳动关系，因此造成的经济损失应由被上诉人承担。三、顺德市劳动能力鉴定委员会无权作出伤残评定。据此请求：重新对 依《劳动法》第七十三条及《广东省社会工伤保险条例》第二十七条的规定，劳动者工伤医疗终结被鉴定残疾等级后，可以享受领取一次性残疾补偿金等社会保险待遇。 ...

工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。成某要求以长沙市2010年在岗职工年平均 的工伤职工在停工留薪期需要护某的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的，从工伤 ...

为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。原告宁乡县某石料厂要求根据2010年度我省私营 工伤职工在停工留薪期需要护某的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的，从工伤 ...

，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...

应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

级，医疗终结期为三个月。2006年1月4日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出维持伤残等级为九级的鉴定。被告用去评残费73元。2005年7月27日，原告 通告：“张某某旷工已达三天……作自动离厂处理。”张某某不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶出厂，安 ...

，应予返还。 关于某工留薪期，王某2008年11月1日出工伤，2010年3月25日伤残评定，参照江苏省劳动保障厅《关于某施若干问题的处理意见》第二十 为每月1700元，期间为2008年11月1日交通事故后至2010年3月25日伤残等级评定时，计18个月，共计为30600元。原审法院将王某主张的停工工资 ...

月10日16时，被上诉人在上诉人处工作时不慎受伤，经申请被认定为工伤，并作出伤残评定，后经新郑市劳动仲裁委员会作出裁决，上诉人对裁决不服，诉之法院 在工作中受伤是双方认可的事实，伤残等级评定是有关部门按法定程序指定鉴定机构进行鉴定的，程序合法有效。上诉人对被上诉人的伤残评定有异议，没有理由和事实依据， ...