的停工留薪是完全正确的；二、关于住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是合法制订，标准是很久以前的标准，每日6元远远不能适应现在的 工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性 ...

的停工留薪是完全正确的；二、关于住住伙食补助费，原告不能证明其企业内容文件是合法制订，标准是很久以前的标准，每日6元远远不能适应现在的 工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性 ...

号仲裁裁决书，内容：一、河南骆驼胶带有限公司支付白某某住院51天的护理费1137.7元；二、河南骆驼胶带有限公司支付白某某三级伤残应享受的工伤保险待遇： 二条、第三十三条，《河南省工伤保险条例》第二十四条规定，目前，河南省人民政府没有制定农民工一次性享受工伤保险待遇的具体办法。原告作为农民工，要求被告 ...

提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定， 补助金。新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决的内容已对到李某与新郑市中博钢制品有限公司的劳动合同关系进行了仲裁，故 ...

人民陪审员张某龙 二０一二年四月十七日 代理书记员戴莉 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人 企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某、 ...

递减10%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付”之规定，原告应享受工伤保险待遇的项目和数额具体如下： 原、被告没有签订劳动合同约定固定工资，其工作一个月便受伤，被告未 合同法》第七条、第三十三条、第三十八条第一款第（六）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款， ...

天安六矿支付住院伙食补助费9300元予以部分支持，超过部分不予支持。根据《工伤保险条例》第某十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 】X号)之规定，“(七)出差人员的伙食补助费和市内交通费，实行定额包干办法，具体标准是：伙食补助费按出差的自然天数计发，不足一天的按全天计算，每人 ...

原告王某乙的申诉请求，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，原告王某乙应当享受的工伤保险待遇内容为：停工留薪期待遇、生活津贴 为1155元，本院予以确认。 二、原告王某乙享受工伤保险待遇的具体数额如下： 1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王某乙伤残6级 ...

依据职权作出的具有法律效力的行政行为，且已经生效，如果华洋建筑公司认为该两个具体行政行为违法，应另行诉讼解决，不宜在本案中审理。一审法院对赵某某受伤的性质属 留薪期管理办法的通知》第三条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2004〕X号）第七条、 ...

、记工不由原告负责。原告与被告之间不存在劳动关系，不应适用我国劳动法、工伤保险条例以及相关劳动争议的法律规范来处理。故诉至本院，请求法院依法判令原告不支付 砖、码砖工人的工资实行计件工资，每月由组长陈某某和宋某某从会计那领取后再具体给工人分发。陈某某和宋某某两个组长和工人一样领取计件工资。由于二人作为 ...