原系衡阳市食品总公司职工，2006年8月30日与原企业签订置换职工身份协议书，与原企业解除劳动合同，被告冯某的养老保险由原企业缴纳至2006年8月30日 为冯某补办2006年1月至2009年3月期间的基本医疗保险、失业保险、工伤保险，补办社会保险的费用依法各自承担相应部分。该裁决书于2009年7月8日 ...

的有关规定为由，提前与上诉人解除合同。上诉人、被上诉人于2000年l0月27日签订的《协商解除劳动合同协议书》订明：双方于l995年9月签订的劳动 要求作出处理。2003年7月14日，上诉人以要求被上诉人支付工伤及有关补偿为由向广州市X村区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003年7月21日，广州市X村区 ...

。又经劳动能力鉴定，原告为十级伤残。2009年8月19日，被告同意补偿原告1.5万元并签订了赔偿协议。原告于当日申请辞职，当时被告未给原告办理离职手续。现 》、《工伤认定决定书》、《工伤劳动能力鉴定结论通知书》、《劳务合同书》、《工伤赔偿请申（申请）书》、《工伤协议书》、收某、出院证及双方当事人的陈述 ...

80元/月计算于法无据；被告辩称终止劳动关系时已补偿了原告上述二项费用，并提交某他人签字的终止劳动合同协议书复印件，因原告不予认可，本院对 为住院伙食补助费和护理费、交某、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57444元，扣除原告已得赔偿13705.84元 ...

纠纷已全部完结。从原被告协商认可的赔偿数额看，包括原告将已领取过的终止劳动关系生活补助费9531元退还给被告，说明原被告双方在协商解除合同时，已就生活 同被上诉人签订了“协商解除劳动合同协议书”，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，美乐公司一次性支付王某某补偿款x.2元，该款项包括工伤补贴、补缴社会 ...

中受伤住院。2008年10月5日新丰二矿与杨某签订《9.21事故受伤矿工补偿协议书》约定：“新丰二矿按照杨某8、9月份未发工资数额给予兑付，9 原告所属的新丰二矿工作时受伤，经豫（登人劳）工伤认字[2009]X号）工伤认定书认定为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定杨某伤残等级为四级，被告依法应当享有 ...

月，每月应增加工资66.5元，被告单位也没有发放。4、被告单位没有按照劳动调解协议书补加一级工资23元，法院判决的等级工资23元也没有增加。原告多次找 年3月至2004年4月每级30元，每年1080元），并重新检查身体做工伤劳动能力等级鉴定。本院2004年11月21日作出（2004）岳民初字第X号民事 ...

无法律依据。答辩人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金、医疗保险金），不存在有其他赔偿的 不存在克扣工资问题，以此诉请，本院亦不予支持。被告在与原告签订的《解除劳动关系协议书》中约定的由被告一次性支付原告经济补偿金7200元偏少，应当按照有关法律规定 ...

；③被告为原告建立社会保险金帐户并补缴和继续交纳各项社会保险金，包括养老、医疗、工伤，失业及住房公积金等，若补办不成，依法定标准给予原告社会保险补偿金；④被告应给 本案争议的焦某有两个：1、双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效。2、上诉人提出的各项经济补偿是否予以支持。本院现分述如下：一、关于双方所 ...

；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老、医疗、工伤、失业及住房公积金等。若补办不成，则应支付原告社会保险补偿金；④被告应补发 是否有效、薛某某提出的各项经济补偿是否应予支持。2008年1月15日薛某某与汝州市环卫处所签《终止劳动关系协议书》是双方当事人自愿签订的协议， ...