上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七 ...

元X9个月=18945元，一次性伤残就业补助金2105元X8个月=16840元，一次性工伤医疗补助金2105元X8个月=16840元，鉴定费380元，交通费80元）；三、 款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第某停工 ...

月=9289.5元）。 关于原告要求被告支付停工留薪期工资的问题，其实质是要求停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员姜怡 二○一一年十一月四日 ...

法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患 工资低于某筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十四条经统筹地区劳动保障行政部门认定为 ...

因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项和第五条第(一)项之规定，被告等待鉴定的时间六个月之内，按本人工资的70％计发，超过六个月，按本人工资60％计发，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》，被告的病情应当享受6个月的 ...

.13元没有异议。 一审法院审理认为，原告XX建材厂系工商部门注册登记并领取营业执照的合伙企业，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条“……其它组织可作为 元。 被上诉人卢XX答辩称：因上诉人没有提供工资的证据，一审以社平工资主张被上诉人的工伤待遇是正确的，一审判决适用法律正确，程序合法，应依法 ...

故被告应支付原告的停工留薪期待遇为x.44元（1142.08元/月×18个月）。原被告双方对原告工伤的生活津贴计算方式为原告工资×4个月×60% 70%发放伙食补助费。被告未举示单位出差伙食补助标准，其参照国家机关工作人员的出差伙食标准32元/天支付伙食补助费较为合理。故被告应支付原告伙食补助5868 ...

4月20日向巴东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求依法裁决由被告支付工伤保险待遇x.16元，巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年9月26日作出仲裁裁决： 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为 ...

公致残鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按残疾等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为14个月的本人工资”的规定，原告应支付被告 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。 代理审判员赵文娟 二0一一年三月 ...

向XX，男，汉族，农民工。 委托代理人黄某。 原告奉节县某煤矿与被告向XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年9月22日立案受理，依法由审判员袁柱华 %发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》 七、《实施办法》第二十八 ...