为：1、原告员某甲申请仲裁的时间是否超过仲裁时效期间。2、原告是擅自离职还是被告单方与原告解除劳动合同。 原告向本院提交的证据材料有:1、陕 月离开单位。2000年10月，原告被招聘到三门峡市保安公司工作，2008年与该公司签订劳动合同并办理了养老保险关系。2006年原告以要求恢复劳动关系补发工伤期间 ...

流血，生命危险。搬运队负责人庾文德与何某某、彭某容找被告方负责人任成柏，经任成柏同意，到公司借2000元将原告送衡阳县人民医院抢救，因伤势太重， 文德、何某某、龙某某等人入了工伤保险，旨证明金溪搬运队属于原告内设机构，搬运队工作人员属于原告单位工作人员。 10、原告单位负责人伍成柏出具的借条一张，载明 ...

辩称，原告诉讼不实。原告为其子帮工属实。在我公司承建的工程中受伤属于工伤保险待遇纠纷，不是侵权纠纷。被告向某允许被告李某擅自操作塔吊造成他人 就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

证据7交通费请法庭核实认定；证据8向某某证言大部分属实，但配件不是已安装好的配件，还是要到工地安装的。 第三被告湖南某某机械有限公司质证认为，原告提供 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害 ...

由资兴电信公司和彭某某先行支付医疗费3万元；三、裁决由资兴电信公司和彭某某支付工伤保险待遇。资兴市劳动争议委员会于2008年9月9日做出裁决如下：一、申请人王 报酬或工资，而形成的事实上的劳动关系。另外，用人单位与劳动者口头约定以完成某项工作任务而形成的关系，也是实质上的事实劳动关系。本案第三人资兴市 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告自1987年起，通过招工进入被告单位工作。2009年6月初,被告通知职工于2009年6月20日前签订《解除劳动合同 22日才向职工送达《解除劳动合同通知书》，是因被告尚须承担2008至2009年度的冬季供热、办理失业保险、沟通和协调职工安置方案等任务，因此原告 ...