省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 第（二）项规定的待遇。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤 ...

请求与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就原告的该项请求不予支持。 二、就其他费用中，被告是否应予赔偿的问题。 依据《工伤保险条例》第一 30%。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个 ...

请求与停工留薪期间的待遇赔偿一致，不能重复计算。故本院就被告的该项请求不予支持。 二、就其他费用中，原告是否应予赔偿的问题。 依据《工伤保险条例》第一 30%。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个 ...

因此，原告应当支付被告停工留薪期内的待遇（9个月×2274元/月）20466元（停工之日至评定伤残之日）。《工伤保险条例》第三十七条规定： 。因此，原告还应当支付被告住院伙食补助费120元（12天×10元/天）、住院期间护理费480元（12天×40元/天）、交通费393元、鉴定费1072元（700元+ ...

鉴定为“致残程度八级，停工留薪期12个月”。在原、被告劳动合同履行期间，被告没有为原告办理社会保险参保手续，没有交纳社会保险费。巴东县劳动争议仲裁委员会于 待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》第四十某条职工所在用人单位未依法缴纳工伤 ...

的劳动关系。按照《工伤保险条例》的规定，原告在用工期间应为被告办理工伤保险，使劳动者在发生工伤事故后，能依法享受工伤保险待遇。本案被告虽经 认定为日工资60元，因被告月工资低于全市上年度职工月平均工资，故一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金应以张掖市2009年度职工月平均工资1684.92元为准 ...

日至2010年11月4日-停工留薪期6个月）；据此被告依法应该享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金x元（2580元/月×6个月，注：因被告在《 案件受理费10元，减半收取5元，由被告奉节县某煤矿负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

），从2009年12月7日被告受伤至2011年2月21日被告进行伤残鉴定，期间为14个月，根据规定停工留薪期可按12月计算因此停工留薪期待遇 递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的 ...

治疗费请求没有法律依据；原告主张某交通费过高。综上，请求法庭对原告应当享受的工伤保险待遇依法予以审理。 经审理查明：2009年10月3日15时某，原告在 劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、被告支付原告停工留薪期间工资x元（2175元/月×7个月）； 二、被告支付原告一次性伤残补助金x元 ...

一、二项合计x元，限本判决生效后三十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 办法》 第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止； ...