：宝鸡市金台区上马营市民中心。 法定代表人白某某，任局长。 委托代理人张某甲，该局工伤保险科公务员。 委托代理人郭某某，该局法规科公务员 原审第三人张某乙，女，X ，其事发当日早晨从家中向企业方向的行驶路线应视为其上班途中。在《工伤认定申请表》中，申请人一栏注明是张某乙，受伤害职工或亲属一栏签字也是张 ...

场所受到事故伤害所致，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项应当认定为工伤的情形，应认定为工伤。被告受理原告的工伤认定中请后，经法定程序，作出 称：本人提供的证据足以证明所患“腰椎间盘突出症”系本人2008年1月11日在工作中受伤所致，两者之间存在因果关系。在一审判决后，本人委托司法鉴定机构进行了鉴定 ...

X日出生，汉族，居民，住（略）)。 两上诉人共同委托代理人：黄广，浙江中桥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江雷博人力资源开发有限公司。住所地：浙江省 年3月14日，被告雷博公司向江山市人事劳动社会保障局申请毛丽娟的工伤认定。2007年4月25日，江山市人事劳动社会保障局作出江人劳社（2007 ...

的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门 主体适格，程序合法，依法应予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的巫某某调查笔录、《工伤认定申请表》、苏祖恩出具的《证明》、 ...

结束了，那么2005年3月14日3时左右，黄某珍因交通事故死亡不属于工伤。综上所述，请求二审法院依法撤销原判。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局答辩称：我局作出 其属于工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。在工伤认定中，应由用人单位负举证责任，上诉人仅有主张，没有提出相反的证据证明黄某珍下班 ...

机构改革后，社保机构已从劳动行政部中分立出来。惠州市从1993年2月起社保机构就与劳动行政部门分离，工伤认定也已归属社会保险管理局。因此，一审法院 制度。县级以上人民政府劳动行政部门，有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”《广东省社会 ...

到法院请假无人接听，迟到10分钟左右，但并不构成缺席判决的条件。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。综上所述，被上诉人认为一审法院对 第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理和工伤认定的法定职权。本案中，被上诉人在2003年4月16日收到上诉人的 ...

受理工伤申请通知书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的权某、杨某、李忠荣调查笔录，以及原审 伟发陶瓷机械厂不存在劳动关系为由，作出佛劳社不(南)(2005)X号《不予受理工伤认定申请通知书》错误，依法应予撤销。上诉人的主张可以成立，本院予以支持。原审 ...

受伤时与上诉人是否有劳动关系的情况下，仅凭王某某一面之词认为双方有劳动关系属于认定事实错误；再者，王某某其所谓上房“扫落叶”的行为也非工作行为。事实上，王某某 王某某在工作时间和工作场所内，因工作原因所到事故伤害，应认定为工伤。 四、区社保局在工伤认定中有无违反程序。惠和公司主张区社保局在做工伤认定时 ...

XX、阮XX证言，证明2008年8月27日—2008年12月份雪绒公司工资表中的工人工资领取情况。驻马店市职工劳动能力鉴定申请表驻伤鉴表[2009]X号鉴定书，证明 》第七十七条、第七十九条证明发生劳动关系争议，应当根据劳动法律法规规定的途径解决，被告在工伤认定中没有法定职权对劳动关系争议直接予以认定 ...