500元，合计1900元。以后有什么问题出现，与本公司无关，由廖某某本人负责，不得反悔，本协议一式两份，签字后起法律效果。”保证书载明：“本人廖某某 事实与一审认定的事实一致。 本院认为，首先，双方当事人于2006年11月21日签订赔偿协议前，上诉人廖某某已自行申请伤残鉴定并委托律师处理其工伤赔偿事宜 ...

》第十四条、第十五条规定的工伤认定情某，决定不予认定工伤。其局作出的不予认定工伤决定行为，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合某，请求予以维持。 本院认证如下：市人社局提交的证据，是其依法制作和收集的，具有关联性、合某、客观性，可以作为本案认定事实的依据。卫某提交的证据，具有关联性、合某、客观性 ...

，平(新)工伤认（2010）X号《工伤认定决定通知书》认定新华区炉具修造厂承担工伤责任无事实根据和法律依据。新华区炉具修造厂是依法登记的集体企业，西建材剪板店不是 区炉具修造厂送材料，我见过他几次，但是他没在新华区炉具修造厂干过活。问：还有什么补充的郑国然答：没有了。”新华区社保局对郑国然的调查笔录也 ...

，蒋某在2002年9月3日向被上诉人佛山市顺德区劳某和社会保障局提出工伤认定的申请，该局经调查，于2002年9月4日作出编号为（略）号《 顺德市工伤事故认定书》，程序合法。综上所述，被上诉人作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

工伤认定超过法定时效，被告逾期作出工伤认定。综上，被告作出的工伤认定事实不清，证据不足，程序违法，适用法律错误，请求撤销被告融劳认字[2002]X号《 劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾某某工伤待遇申请报告；二、福州市职业病防治院职业病 ...

后，虽然与用人单位签订了赔偿调解协议，但签订该协议时，有关部门对杨某乙的工伤认定结论和劳动能力鉴定结论均没有作出。当这两项结论作出后杨某乙向常德市X 待遇的条件、适用什么标准，都应当由劳动行政机关予以确认。因此，常德市X区人力资源和社会保障局应当依法对杨某乙的申请予以审查，这是明确的行政法律关系，不能 ...

时，被告未提供其2000年12月18日受伤害后向原告当事人主张赔偿工伤保险待遇权利的法律事实依据，也未提供仲裁时效中止或中断证据，也未经原告当庭质证。原告能 。特殊情况可以延长，但不得超过30日。”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。本案中，温县上峰制鞋厂在张某某受伤后未主动向劳动行政 ...

是在合理时间内受到伤害没有事实和法律依据，工伤认定仅依据邢某某、周某某等人证言而认为不是工伤，实属错误。何某某的伤情是头部受伤，瘀血压迫神经而昏迷不醒，现在仍不能详细回忆当时发生情况，有可能被人发现时已昏迷数小时，所以何某某什么时候发生事故没有人知道。据此，新沂市人力资源和社会保障局认定何某某 ...

司鉴所（2010）临鉴第X号司法审查意见书，不能作为原告索要工伤赔偿的依据。该鉴定所不具有工伤认定和劳动能力鉴定的资格，且鉴定全过程不符合《工伤保险条例 焦点是：1、原告各项诉讼请求是否超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告各项诉讼请求的事实和法律依据是什么，其请求应否予以支持。 原告刘某某为支持自己的诉讼 ...

是申红文在洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂受工伤因工伤待遇而产生的劳动争议案件，虽然原告是个体工商户，因其有字号，依据上述法律规定，应当以其字号为案件当事人，即 异议，认为这三份诊断证明书均没有结论性意见，认定工伤是由专门机构认定的，不是由检测机构检测认定的，杜广武提交的这三份证据不能证明申红文不构成九 ...