申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间尹某某的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ，用人单位发给劳动者一次性生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原 ...

福建省龙岩市新罗区人民法院 民事判决书 (1999)龙新民初字第X号 原告楼某某，女，X年X月X日出生，汉族，原龙岩市新华书店员工，住（略）。 委托代理人黄某 11月31日止的三年劳动合同。合同期满后，双方未续延合同，但形成事实上的劳动关系。1997年间，因原告劳动纪律意识淡薄，工作责任感差，不能胜任 ...

年3月1日进入上海XX科技发展有限公司工作，担任综合部经理一职，2008年10月起职务变更为项目经理。双方签订了三份劳动合同，最后一份合同 向上海XX科技发展有限公司口头提出辞职，辞职理由为上海XX科技发展有限公司欠薪。2009年11月20日，上海XX科技发展有限公司向沈某某发出《旷工处罚通知书》，称 ...

。徐州富达科技发展有限公司答辩称，孙某甲不存在加班事实,其所述双方签订三年劳动合同属实，提出没有节假日和休息日不属实。今年的1月26日正好是春节，我 达科技发展有限公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称，劳动合同终止后应当办理工作交接手续，因孙某甲未办理工作交接手续，公司有权拒绝发放相关费用。 孙某甲 ...

70元，工作职责是抄写用户电表数据、收取电费、线路维护等工作。2006年5月5日，向某某等人受三元供电所所长的指派，对青龙乡X路发生的C相单相接地 的有效证据。被上诉人受理工伤认定申请后，通过调查认为虽然上诉人未与向某某订立书面劳动合同，但是上诉人与向某某符合法律、法规规定的主体资格，向某某受上诉人的 ...

险等社会保某；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金1500元（3000元的 5500元； 二、上诉人娄某某放弃对被上诉人云南省财经学校的其他诉讼请求； 三、一审案件受理费人民币50元、二审案件受理费人民币50元，减半收取25元， ...

险等社会保某；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济补偿金1500元（3000元的 5500元； 二、上诉人靳某某放弃对被上诉人云南省财经学校的其他诉讼请求； 三、一审案件受理费人民币50元、二审案件受理费人民币50元，减半收取25元， ...

、双方当事人对下列事实没有争议，予以确认。 2005年11月15日，张某乙进入恩喜爱思公司工作，期间双方签订了三份劳动合同，时间分别为：2005年 6日的加班工资199元；3、延迟支付加班工资的赔偿金199元；4、2009年第十三个月的工资(奖金)6,600元。 二、双方当事人的争议焦点。 (一)终止 ...

律师。 上诉人(原审被告)陈某某。 委托代理人李维世，上海东方华银律师事务所律师。 案由劳动合同纠纷 上诉人商务印书馆上海印刷股份有限公司、上诉人陈某某因 陈某某各负担人民币5元； 三、双方无其他争议。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 上述调解协议经双方当事人于2010年7月12日签字后生效， ...

。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。在此期间，原告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而原告未给被告发出解除劳动合同的 ，被告未领到经济补助金，此后，被告也未再继续上班。当月15日被告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付双倍工资、节假日加班费、社会保险费、额外1 ...