保障监察职权范围，建议原告向有关住房公积金管理部门投诉；原告反映天安公司延长工作时间未支付劳动报酬的违法事实无法确认，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或 。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为主管郑州市X区域内劳动保障监察工作的行政部门，其按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察是其法定职责 ...

时间的工资标准应为正常工作日的150%，双休日加某的工资标准应为正常工作时间的200%，据此推算，吴某的小时工资为2.6元[1050÷（176+88×150 标准由省、自某、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工作不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第 ...

，共延长工时25.5小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位安排劳动者延长工作时某，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据劳动和社会保障 之前被上诉人也实行夏季延时1.5小时，冬季延时0.5小时（白天）的工作时某。综上，请求二审人民法院重新审理，纠正一审人民法院的错误判决。 被上诉人未 ...

终结。 原告王某某诉称，2007年6月16日，原告受聘进入被告处工作，试用期两个月，试用期工资600元，2008年调整月工资为1350元。原告 之日起三日内支付原告王某某法定节假日加班费1593元、休息日加班费4690元及延长工作时间加班费7526元，共计x元； 二、被告湖南国际金融大夏有限公司潇湘华 ...

体现原告每月所领款项中含单位应给职工缴纳的养老保险金240元，原告的实际工作时间，表明原告没有加班事实。 6、2008年1月25日，绥宁县宝庆联 或小时工资标准的200％支付劳动者工资； (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付 ...

，同意按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系差额拨款的事业单位，原告系被告单位在编工作人员。2005年12月，被告根据《关于开设A分站调整区医疗救护站急救工作模式的 请求，没有事实依据，本院不予支持。2010年4月1日至同年5月31日间，原告工作时间为做一休一，其中做一的班次中，自上午9点至晚上20点， ...

发作猝死，120救护车赶到后确认救前死亡。上述情况与用人单位证明的杜某福工作时间和事故情况相互一致。有用人单位提供的值班安排表、值班登记表、交班记录、 关于杜某福“卸货累死”的问题。救灾中心担负着国家民政部和省救灾物资的储存调运工作。救灾物质出入库工作量大，又常带有突击性，不仅需要大量人员及时装卸，还 ...

元；同年9月，被告又任命原告担任物业管理员，月薪仍为1,700元，但工作时间变更为做五休二（周日和周一休息）。 2009年9月，被告在双方 了罗列，其中“旷工或无故缺勤三天或以上并未与公司取得联系”、“拒绝服从上司合理合法之工作指令”即属于严重过失行为。诉讼中，双方对“旷工或无故缺勤三天或以上并未与 ...

申请。 庭审中，李某某举示了部分月份的考勤表，有考勤表的时间2008年10月26日-2009年2月25日，李某某休息21天，其中 法定休假日加班工资：（1200元÷21.75天）×8天×300%=1324元。平时工作时间加班工资：（1200元÷21.75天）×35天×150%=2897元。 对李某某 ...

查明，程某某于2005年2月到重客隆公司下属的重客隆超市珞璜店工作。同年5月24日签订书面劳动合同，约定合同期限自2005年2月16日起 小时工资标准的150%支付劳动者工资。据此，按综合计算工时制计算被告应支付原告延长工作时间的工资报酬标准为171.7元/月。根据举证规则，劳动者要求用人单位支付加班 ...