公司负责，发生变动华西公司应能预见并要求原设计部门出具相关变更通知，而华西公司未做这项工作，部分已做的工作又未有北庆公司的确认资料，按原合同条款，场地围护 工程某商纪要》的约定，可予认确认。《补充协议书》虽已将合同约定的竣工条件变更为完成经验收合格的工程，但此后双方签订的《关于金山大厦尾留工程某商纪要 ...

：一、用人单位对于劳动者确实拥有管理权，但行使管理权的前提是不得单方面违反或擅自变更双方所签劳动合同的主要条款。用人单位如有意调整劳动者的工种，必须提前书面 ，从日丰公司的该举动可见日丰公司已决定剥夺了李某从事人力资源主办的工作条件。鉴此，日丰公司的该行为完全符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

转让费后，立即支付欠交垫江国土房管局的土地出让金40万元，甲方负责在15个工作日内办结土地和资产转让手续及完整合法的土地使用权证给乙方或乙方代表新 原告的合法权益。 综上所述，原告星泰公司垫江分公司提出讼争土地使用权转移变更登记符合法定条件，其申请理由成立，其诉请，本院应予支持。被告垫江国土房管局辩称 ...

与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效 公司仍为其负担工资、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排郭某丙到二线等后勤岗位去 ...

与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取 公司仍为其负担工资、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排邝某某到二线等后勤岗位去支持 ...

的生活、教某条件差，被上诉人又长年在外漂泊，收入极不稳定；而上诉人在柳州市有固定的收入、在柳州市内有固定的住所，且工作岗位在“中班”，早上 应当受理。”第九条规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，如果未发现订立财产分割协议 ...

月1日原告发给被告法定代表人的电子邮件及中文翻译件，证明原告对被告不提供工作条件的质询； 20、被告2009年财务报表及2009年财务预算表（英文件），证明 被告解除与原告劳动合同是有事实根据的。双方签订的劳动合同约定根据需要被告可以变更原告职责的权利；若原告未达成职责的要求和拒绝履行职责的，被告有权 ...

放长假期协议书》作为原劳动合同的补充协议，应视为用人单位与劳动者经协商同意变更劳动关系，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人对仲裁裁决不服，遂向原审法院 提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给上诉人是被上诉人的义务，但在2004年4月后，在双方 ...

工作岗位及原待遇条件不变的情况下，有权调整黎某某的岗位，美的公司调整黎某某工作岗位的行为并没有构成变更劳动合同，并不违反劳动合同的约定 条规定了劳动者违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同，但是没有法律规定劳动者不服从工作调动就是违反劳动纪律。按照最高人民法院相关司法解释，企业内部的规章制度必须公示。 ...

期间还有人在施工，监理人员在作业组要求补偿停工窝工损失报告上签字只证明他们没工作，并不意味同意赔偿工资。证据X组对逾期利息和违约金的计算时间不当，第一次 存在内容争议和关联性效力证据评定如下：粤西建筑宜昌分公司所某证据2中与关于合同付款条件变更的事实主张具有关联性，因为东恒嘉公司方工地代表汪国建在变更 ...