费用。一审开庭时罗某提供了与其妻一起居住在福利工厂的证明，残疾赔偿金应按城市标准计算，误工费也应按职工月平均工资计算。护某根据其住院时间，在住院期间应算 ，该用什么药是由医生确定不应由保险公司确定；关于鉴定费，合同虽有约定，但上诉人未按合同约定致使产生了诉讼，故诉讼中产生的诉讼费、鉴定费属于损失的范围 ...
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施工图3套，并提供施工材料及对被告的员工进行施工培训。而被告迟迟未按合同的约定支付技术使用费用。更令人气愤的是被告于2009年12月25日率大部分 上海科技查新咨询中心的查新报告、设计单位的培训证明、螺栓工厂的培训证明、施工日志、原告的承诺书、民工工资清欠发放现场到场部门人员签到册、被告的收款条、民工 ...
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支付技某转让费，属行使先履行抗辩权。因此原告要求被告支付剩余的技某转让费没有依据，该诉讼请求应予以驳回。现被告未发给原告工资，是由于原告未按协议约定每月为被告工作10天以上，因此被告并非解聘原告。原告要求被告按合同约定一次性补偿给原告20万元的诉讼请求，该院亦不予以 ...
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有劳动合同，期限自2006年7月12日至2009年7月23日，合同约定每月工资为960元。被告公司规定上班分为早班、中班和晚班，班次为8点至16点 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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情况说明，认为其公司租借两间房屋的目的是为了安排职工培训，培训期间按合同约定的工资发放。原告对上述培训计划和培训情况说明不予认可。对于加班费原告对被告 工资的做法并无不妥，原告据此认为被告未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律 ...
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情况说明，认为其公司租借两间房屋的目的是为了安排职工培训，培训期间按合同约定的工资发放。原告对上述培训计划和培训情况说明不予认可。被告提出2009年9月 工资的做法并无不妥，原告据此认为被告未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律 ...
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培训情况说明，认为其公司租借两间房屋的目的是为了安排职工培训，培训期间按合同约定的工资发放。宋某对上述培训计划和培训情况说明不予认可。对于加班费宋某对 做法并无不妥，宋某据此认为海嘉公司未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求海嘉公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律 ...
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），系佛山市南海区平洲夏西南锋五金机械厂的业主。 上诉人李某甲因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决，向 被告以第三人南锋机械厂的名义销售其中两台。在工作过程中，被告没有按约定支付工资予原告。后原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年1月 ...
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合同的委托人，清华大学为研究开发人。双方除按合同约定履行外，对于合同未明确约定的项目，还应遵守《中华人民共和国合同法》总则的规定及分则中技术委托开发 公司于1999年8月20日向清华大学支付开发经费10万元，清华大学于11月7日到达济兴公司进行试验，双方基本上按合同约定履行。与采用市场原料和工业化生产 ...
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河公司组装产品的销售在生产初期均由新大洲公司包销，交货价格与新大洲公司工厂入库交货价格相同，货款在入库30天内结算付清，交货地点为史家河公司所在地的新大 ，但林州联营厂工人工资已实际支付，该项费用也应由新大洲公司承担。史家河公司主张由新大洲公司赔偿贷款利息损失理由充分，也未超出合同约定的按逾期供货额的 ...
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