不因签订本补充合同而存在劳动合同关系、雇佣关系，原告亦不享受被告的工资、社保、养老医疗住房公积金等待遇；《华泰证券股份有限公司关于清理、整顿原居间人 。2010年8月10日，原告以没有被告签订书面劳动合同、未缴社会保险、拖欠底薪工资为由，口头提出辞职并离开被告单位。2010年11月26日，原告向长沙市 ...

天，每天从8时30分工作至17时30分。被告支付原告的工资中并未包括加班工资、社保补贴、住房补贴及奖金等项目，被告也未为原告缴纳综合保险费。 12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金；补缴社会保险费；支付未签订劳动合同的双倍工资 ...

天，每天从8时30分工作至17时30分。被告支付原告的工资中并未包括加班工资、社保补贴、住房补贴及奖金等项目，被告也未为原告缴纳综合保险费。 12月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金；补缴社会保险费；支付未签订劳动合同的双倍工资 ...

的请假情况； 5、被告ｘ公司发给原告的短信通知，证明原告待派遣期间的工资及社保、公积金缴纳情况，其中第五条告知原告探亲假结束后，要求其回单位上班， ，因任何原因用工单位与甲方之间的劳务合同解除或终止的（包括但不限于用工单位拖欠甲方管理费被甲方通知解除双方劳务合同的），甲方有权撤回乙方。13.2乙方理解 ...

年５月份到２００４年８月１５日。而原审判决第一、二条计算伍某某的工资和社保费均计至２００４年８月２１日，显然与伍某某所述事实不符。综上所述， 我的风险押金，该行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条＂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资＂和劳动部《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》的规定，依法应予 ...

该终止劳动合同通知书无效；补发从1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职3年1996年、1997年、1998年）工资损失92,319元，并依法按此标准25%赔偿 终止或解除劳动合同，也与被告无任何关系。现原告戴某某要求被告补发工资和赔偿经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。 至于被告代金南公司向原告送达 ...

）.40元”没有异议，表明被告已对原告提供的（略）.40元的医疗费单据不论日后社保部门是否报销均全部同意支付。因此，对社保局未予以报销的医疗费（略）.37元 案件判决生效后再恢复审理。二、越大化工公司属合法解除劳动关系，不属于拖欠工资，也就无需支付某济补偿金。越大化工公司认为刘某某严重违反公司纪律损害 ...

原告只好在2007年自己出钱办理了社会保险。至2009年8月，因被告长期拖欠原告工资及部分业务手续费，原告无奈向被告递交解除劳动合同申请，被告同意与原告 的社保费1920元，并判令被告为原告补交自1991年以来应交纳的各项社保费用。 被告某财产保险股份有限公司张掖市分公司辩称：原、被告之间形成的是保险 ...

工资的补偿金，因双方系因应急方案产生争议，被告并非故意拖欠，故对于原告要求被告支付拖欠工资的25%补偿金的诉讼请求，本院不予支持，故被告上青公司应 经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 19、职工住房公积金查询单、结帐单，证明公积金缴纳情况。 ...

工资的补偿金，因双方系因应急方案产生争议，被告并非故意拖欠，故对于原告要求被告支付拖欠工资的25%补偿金的诉讼请求，本院不予支持，故被告上青公司应 经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 19、职工住房公积金查询单、结帐单，证明公积金缴纳情况。 ...