上海某某展览有限公司支付1995年11月至2008年9月期间的延时及双休日加班工资40,426.5元、2007年12月25日至2008年9月21日期间 某某展览有限公司已向原告支付的加班工资，被告尚应支付原告加班工资缺额共计13,221.41元。对于原告提出的2008年度未休年假工资的请求，根据《职工 ...

中外运敦豪洛阳分公司相关规章制度的规定，征得中外运敦豪洛阳分公司确认同意，否则不视为加班；陆某某按照国家法律规定及中外运敦豪洛阳分公司的规章制度享受年休假、探亲假、婚 均为5天，工龄满10年不满20年的，法定年休假10天；带薪年假的执行，员工休假之前需填写休假申请表，经部门经理签字确认后，即可休假。在 ...

、被告从2005年8月到2009年3月职工的考勤汇总表，证明原告从未产生过加班，原告属于高级管理人员； 5、公共设施岗位说明，证明原告岗位职责，原告具备 的离职程序单，证明原告工资结算至2009年3月19日，且已经额外支付年假工资； 19、原告的社会保险转移核定表，证明被告为原告缴纳社保到2009年3 ...

多月原告没有休息一天，更不用说带薪休年假，被告不但没有为原告安排调休或补休也没有支付相应的加班工资，而且被告也没有为原告办理社会保险与住房 X号)第二条之规定，确定月计薪天数为21.75天，2007年法定节假日加班4天按月工资1200元每月÷21.75天×4天×300％=662元,2008年度节假日按 ...

工资636.36元,根据劳动法日工资收入的三倍支付带薪年假工资规定,10天带薪年假工资应为1909.08元。综上所述,请求判定：1、被上诉人支付两年中法定节假日的加班工资x.36元。2、被上诉人支付超出法定试用期之外少发的工资1800元。3、被上诉人支付扣发的10%的 ...

年3月1日至2008年10月14日周一至周五的平时延长工某某间加班工某260,460.20元【159,859.17元/月（基本工某90,212+住房津贴 与家庭）42,500元、每月小车津贴包括租赁费15,600元和停车费1,200元、年假天数20天、审查期24个月。被告陈述该电子邮件系乐XX发送的， ...

离职。 要求被告支付151天（已扣除休息休假日）双休日加班＋21天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计300,20元。 原告提供以下证据： 1、劳动 19天、2009年5月休息9天及2009年6月待岗。其间，原告节日加班共计21天，双休日工作共计130天，被告支付原告夜班津贴2,203.20元，已 ...

有休息。 要求被告支付121天（已扣除休息休假日）双休日加班＋22天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计25,688元。 原告提供以下证据： 1、劳动 的诉讼请求； 二、上海某有限公司于本判决生效之日起五日内支付蔡某加班工资差额人民币6,105.40元。 上海某有限公司如果未按本判决指定的期间履行 ...

年1月至2009年11月期间的平时超时及双休日加班工资76,000元；4、支付曹某2008年及2009年年假工资8,640元；5、诉讼费由燕兴公司承担 劳动合同应补发的工资18,000元；支付2002年1月至2007年12月的加班工资。 燕兴公司辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，坚持原审时辩称 ...

上诉人主张不应支付被上诉人加班工资的理由不成立，对该项上诉请求本院不予支持。上诉人称已向被上诉人补发2002年未休的10天年假补休工资1000元理由 1个月工资3000元以替代提前1个月通知解除劳动关系义务以及2002年10天年假未补休工资1000元的诉讼请求。 二审案件受理费50元，由被上诉人负担。 ...