的投诉材料及有关情况透露或者转送给我校工作人员。2、我校工作人员第一次看到“广东省供销学校全体外聘教师集体联名投诉信(复印件，简称投诉信)是一审阶段。这封投诉信的 十五条并没有作出应当提前30日书面通知的规定。3、上诉人引用《广东省劳动合同管理规定》第二十三条规定，是何用意，不得而知。4、上诉人称于 ...

人民共和国劳某法》的强制性规定，黄某某据此要求佛仪公司依照《广东省劳某合同管理规定》的有关规定，补足经济补偿的请求合理，应予支持。根据黄某某 劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20日，佛山市 ...

的劳动关系，且未提前三十天通知吴某某，故应依照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定支付一个月的经济补偿，以及依照《劳动法》第二十八条 其他各大银行对于员工出入境的活动，均有相关规章制度加以约束。而且，中国银行总行、广东省分行、佛山市分行分别于2001年至2003年间多次向有关单位发布、传达关于规范 ...

的经营管理制度，依法不应向周某支付经济补偿金。原审判决根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条规定，认为新中源公司解除某动关系没有提前三十日通知周 日起十日内一次性向周某支付解除某动关系的经济补偿金3450元，返还周某合同保证金1500元，合计4950元。 二审案件受理费50元，由上诉人广东新中源陶瓷 ...

是由香港南海市南光中英文学校有限公司与南海市海外联谊会共同举办的民办学校，主管机关广东省教育厅于2002年4月26日发给被上诉人社会力量办学许可证，有效期四年。 原审法院 合同的”。上诉人是退休后被被上诉方聘用的，根本不符合《广东省劳动合同管理条例》第二十九条上规定的条件。其提出无根据的要求不应支持。 ...

及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，顺德支行请求不支付任何经济补偿金给郭 岗位是银行业务，并按交通银行广州分行制定的规章制度完成其工作任务或职责，劳动报酬方面按交通银行广州分行的有关文件规定执行。郭某某自1996年3月份以来 ...

钟某某对以上裁决和判决不服，特向佛山市中级人民法院上诉，请求法院公正裁决。四、依据《广东省劳动合同管理规定》第二十三条第(三)项的规定“用人单位不履行合同 合同之日间的全部工资、奖金和劳保福利待遇”。五、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一， ...

四终字第X号 上诉人(原审原告)：佛山市顺德区建兴陶瓷实业有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区X镇道教工业区。 法定代表人：冯某某。 委托代理人：林海红，广东豪盛 原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...

四终字第X号 上诉人(原审原告)：佛山市顺德区建兴陶瓷实业有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区X镇道教工业区。 法定代表人：冯某某。 委托代理人：林海红，广东豪盛 原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审 ...

信公司以“考核不通过”为由辞退罗某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第X号裁决，2006年3月20日 发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金”、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知劳动者的 ...