年1月起建立劳动关系的请求成立，但原告在江洲酿酒公司工作期间，其劳动关系应与江洲酿酒公司形成，因为江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，原告的 处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 ...

年1月起建立劳动关系的请求成立，但原告在江洲酿酒公司工作期间，其劳动关系应与江洲酿酒公司形成，因为江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，原告的 处理。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 ...

年1月起建立劳动关系的请求成立，但原告在江洲酿酒公司工作期间，其劳动关系应与江洲酿酒公司形成，因为江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，原告的 。另外，原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》第二条 ...

的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”。浩南公司将其 李某属于李某某的雇用人员，根据上述通知规定，浩南公司应对李某承担用工主体责任。 综上，原审法院认定事实清楚，判决浩南公司与李某之间存在事实劳动 ...

在庭审中陈述一致的事实本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某作为具有完全民事行为能力和劳动 》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，因此被告与原告之间存在劳动关系，且双方的劳动关系至今尚未解除。原告认为原、被告双方不存在 ...

》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立 ）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

行政管理机关登记成立，取得渝武注册号x《企业法人营业执照》，是企业法人，具有劳动关系主体资格。2004年9月1日，原告签订合同承包彭水县X镇农贸市场综合楼工程。之后， 修建工地上实施施工劳作，领取用工酬劳，自然地，第三人豆某甲与原告武隆巷口建筑公司建立了事实劳动关系。无疑，第三人豆某甲在其有劳动关系的 ...

行政管理机关登记成立，取得渝武注册号x《企业法人营业执照》，是企业法人，具有劳动关系主体资格。2004年9月1日，原告签订合同承包彭水县X镇农贸市场综合楼工程。之后， 修建工地上实施施工劳作，领取用工酬劳，自然地，第三人豆某甲与原告武隆巷口建筑公司建立了事实劳动关系。无疑，第三人豆某甲在其有劳动关系的 ...

公司”支付和缴纳。原告与“某机械公司”签订落款日期为2008年1月1日的劳动合同一份，合同期限为2008年至法定退休。“某机械公司”于2008年12 原告当时也并不认为其与“某机械有限公司”建立劳动关系。故根据劳动权利义务的实际履行情况，“某机械有限公司”并未承担用人主体的责任，故原告要求确认其与“某 ...

公司”支付和缴纳。原告与“某机械公司”签订落款日期为2008年1月1日的劳动合同一份，合同期限为2008年至法定退休。“某机械公司”于2008年12 原告当时也并不认为其与“某机械有限公司”建立劳动关系。故根据劳动权利义务的实际履行情况，“某机械有限公司”并未承担用人主体的责任，故原告要求确认其与“某 ...