日至2010年12月31日止。而在此合同期间，被上诉人不顾上诉人在怀孕期间公然的违反法律的规定与上诉人解除合同的行为，违反了我国劳动法的规定 人汤某某自2002年以后，未向被上诉人云南无线电有限公司办理相关请假手续，也未回被上诉人云南无线电有限公司上班或提供其他劳务。另外，至2005年12月31日双方 ...

原告在摄氏35度以上的高温天气工作，但被告未曾支付过高温费。被告未支付原告怀孕流产期间的工资。被告放假，但未支付原告放假期间的工资。被告在2002年至 两台电风扇，无法起到降温的作用。原告平均每月有两个休息日上班。2008年4月，原告是以事假请假，回来后将有关流产的证明交给被告，要求被告支付流产期间的 ...

该院予以支持。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生 日起一直未到上诉人处上班，被上诉人提供的休假审批表上没有上诉人公司总经理签字，是被上诉人未完成请假手续而擅自离职，被上诉人请假手续不完善，被上诉人要求上诉人 ...

过孕检，故而根本没有高某某的孕检证明；(3)1993年底1994年初正是高某某请假三个多月没上班生二女儿的时间，这与1997年9月4日上诉人的姑姑赵某乙 费和超生子女费的决定，其征收的法律依据是该《条例》第三十七条的规定“计划外怀孕经教育仍不中止妊娠的，每月征收男女双方各100元的计划外怀孕费；”和第 ...

日，其向被告请假半年，经被告批准后其才到各地医院治病。医生均解释为此病没有别的治疗方法，只好一边吃药，一边疗养。2008年8月28日其准备上班，被告却 月4日，济水办事处计生办领导与济源市信访局领导一同到学校督查群众举报杨某某计划外怀孕一事。学校当天以书面形式通知其家人，并要求其家人转告杨某某于6月8 ...

到国药公司参加工作的时间为2003年1月。2008年2月，赵某丙不再上班，此时赵某丙已怀孕。国药公司工作人员李兆红出庭证明赵某丙因工作调动原因而拒绝上班 2月即不再上班，也未履行正常的请假手续，结合国药公司工作人员李兆红的证人证言，原审认定赵某丙拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当。赵某丙在申请 ...

6月4日，济水办事处计生办领导与济源市信访局领导一同到学校督查群众举报杨某某计划外怀孕一事。学校当天以书面形式通知杨某某的家人，并要求杨某某家人转告杨某某于6 2008年9月12日，而其于2008年9月1日提前到校上班，并未旷工。这一事实可以以一审提交的请假条为证。2、即使按济水一中所称暑假后学校提前 ...

信原告的质证意见，对该证据予以确认；原告对证据四的通话事实不持异议，其中内容反映被告向原告的负责人请假的事实，本院亦不予采信原告的质证意见，对该证据予以确认。 2009年5月5日。5月6日被告因怀孕等原因向原告请休病假，并向原告提交病假单。期间原告亦数次书面通知被告上班。7月6日起被告休产假，之后未再 ...

凭证，以此证实原告在双方谈话后仍然为公司工作至2009年5月13日，之后其因怀孕请病假并将病假单邮寄给被告公司，被告公司签收的事实。被告解释有了客户才 病假单认为公司请假有既定的程序，原告的孕假并未征得公司同意，没有效力。而且原告于2009年3月30日申请仲裁，证实此时原告已不在被告公司上班，更不可能 ...

迫去广东打工，他体检出自己的乙型肝炎后丢下我回了家。随后，当我发现自己怀孕时身体已严重不适，接着自然流产了。可告知他时，他只有埋怨，之后不管不问，再次向 我外出带饭，他说不知带什么一走了之。连续一段时间身体不好，不能上班，只好请假回家。他反对，声称：你死不了。在临走的前一个晚上我们还吵了一架。他不关心 ...