7月27日”之下。2008年8月11日周XX以电子邮件形式向被告表示“已经到31周五了怎么截止栏还在30周”庭审中，原告表示，根据被告发送邮件时间 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告提供的工作改进及未来 ...

都是杨春自己写的，内容想怎么写都可以。 经审理查明，2005年3月18日，被告与内蒙古自治区通辽市建设局签订了建设工程施工合同约定：由被告承建通辽市X街 工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 ...

约定的货物，致使同方公司不能实现合同目的，同方公司可以解除合同，故同方公司主张解除其与赛尔纸制品厂签订的《采购合同》的诉讼请求，该院予以支持。赛 分公司并未加盖其印章，且王某甲提交的该两份劳动合同的期限及用人单位（以加盖印章者为准）与本院向北京市朝阳区社会保险基金管理中心调取的《关于王某甲社会保险缴费 ...

年5月底的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴 劳动合同是因法定事由而终止，不是被上诉人单方解除合同。上诉人以被上诉人单方解除劳动合同，要求被上诉人为其支付经济补偿金和赔偿金没有事实和法律依据，对其该项上诉 ...

相应的赔偿责任。被告李某某自认是事故车辆的实际使用人，亦应承担相应的赔偿责任。被告邹某某在此次运输合同关系中向被告周某某提供货运信息，帮助装货并从负责收取的运费 ，当李某某提出要控告后，该承办法官才在留置了李某某2个多小时后将李某某放走。2009年7月30日，当上诉人接到该案一审判决时，怎么也不会想到 ...

劳动合同期满前，即2001年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种做法与法不符，但至少已证明原告对二被告 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长吴某 审判员崔建民 审判员王凤云 二 ...

原、被告分别指定了30日的举证期限。原、被告于2009年1月4日分别向本院提出延期举证申请，本院分别予以准许。本院于2009年3月9日对此案公开开庭进行了 早在劳动合同期满前，即2001年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种作法与法不符，但至少已证明原告对二被告在 ...

就知道或者应当知道其权益受到侵害，但她却直到2010年4月12日才向南宁市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，所以她2008年10月11日至2009年4月11日的 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除某、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工某，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省邵阳市中级人民法院。 审判长朱志新 ...

合同法。河南绿业电脑职业培训学校认为二七区仲裁委无权管辖，但其在仲裁时未提出异议，应视为认可。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业 ...