含15天，以日历天为准)及以上者，或全年累计旷工4O天及以上者，视为自动离职。……”。1996年4月18日，被告交纳了住房集资款x元。1997年5月27日 单位已决定解除与你的劳动关系。请你于接到本通知后三日内，回单位办理劳动手续转移及腾还单位住房相关事宜，特此通知。”2006年2月23日，被告向原告 ...

存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。 社会保险费是其法定义务；相对于劳动者来讲，既是权利，又是义务，因为个人要想获得老有所养，也必须依法按时足额缴纳由个人承担的养老保险费，自觉服从单位的管理 ...

存在劳动关系；依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险费。 二被告当庭口头辩称：原告诉称的按自动离职对待或解除劳动关系的事实理由不成立。 社会保险费是其法定义务；相对于劳动者来讲，既是权利，又是义务，因为个人要想获得老有所养，也必须依法按时足额缴纳由个人承担的养老保险费，自觉服从单位的管理 ...

原告业绩不好。8月31日原告到公司询问，被告未给出合理解释，即和原告办理了离职手续。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.80元。 被告上海某宽带网络服务有限公司 ，而且也不知道你在做什么，没有抓业绩。最后决定让你到公司人事报到，本想当面跟你沟通此事，但电话你也没有接，发短信你也没有回，没办法， ...

空白的，后来万某祥填写上去辞职(退)原因是：“本人因生病请假不批被辞退”，办理了相关的离职手续，并领取了当月工资。同年3月15日，万某祥以威德力机械厂不 裁决结果不服，于同年6月10日向法院提起诉讼。在庭上，万某祥明确表示不想与威德力机械厂继续保持劳动合同关系，并放弃加班费的请求。另威德力机械厂系个人 ...

7月2日起任光山县X乡兽医站站长，2006年9月2日与××乡人民政府签订分流离职协议，2006年1月退休。邹某系兽医站会计，陈某系兽医站职工。1995年 被告人犯罪事实清楚，证据确实、充分，但定某不准，应予变更。李某虽已办理退休手续，但在事实上仍然实际享有控制文殊乡兽医站的日常经营管理和处分集体财物的 ...

代扣除至2008年8月。原告与被告签订的《聘用合同》期满后，双方没有办理续签手续。2010年5月26日，被告向原告递交了辞职报告。同年6月30日， 书面劳动合同。”原告与被告签订的《聘用合同》期满后至被告2010年6月30日离职前，原告没有提供证据证明其与被告续签了书面劳动合同，应认定此后双方没有签订 ...

至2009年8月期间未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的；2、被告只想维护作为劳动者应该享有的合法权益，而原告在陈述中却认为被告是“恶意”和“获取不法利益 原告提出离职申请；同年6月25日，双方经协商后办理了离职手续，被告于同年7月1日正式离职。被告在职期间，原告未与被告签订劳动合同，也未为被告办理 ...

日，张某向奥润德公司出具保密承诺，保证在合作期间不在其他单位任某，合作及离职后保守公司的技术秘密和商业秘密，合作终止三年内不得影响奥润德公司的正常经营和客户 ，已于6月8日解除张某依据协议在高尔夫部的职务和权利，同时要求张某办理交接手续，交还使用的汽车。上述通知中有樊克增签名，此时另一合作人程景峰亦已 ...

规定，如果原告个人想脱离劳动合同关系，应有三个途径，一个是协商，一个是用工单位提出，另外一个是员工提出，劳动合同法没有规定自动离职。 上述原告所提交 条之规定，判决如下： 一、被告洛阳富兴管业有限公司为原告任某办理社会保险手续，补缴社会保险费用（具体数额以社会保险机构核算为准，自2008年10日起计算 ...