于2008年4月2日到第三人崔茂林处领走x元卖厂款之行为属无奈情况下的民事自力救助行为更属特错大错，请二审法院更正上述事实中的关键错误部分。 的证据加以证明，吴某某在庭审后向本院提交一系列证明其主张的证据均系白条，且不符合我国的财务会计制度和票据管理的相关规定，这些证据不足以证明其主张成立，故上诉人吴 ...

日出生，汉族，湖北省大悟县人，系付某之妻，住（略）。代理权限：调解、和某、代收法律文书。 委托代理人高树忠，湖北勤才律师事务所律师。代理权限 事实，不易适用推定原则，迳直作出对债务人(被上诉人付某)有利的民事判决，这势必会损害债权人(上诉人李某)的既得利益，势必会改变当事人订立合同之最终目的。如果付某 ...

证明原告私自与他人（孙五星）换岗私自操作机器导致伤残；3.印有“安全文明生产制度”等内容的照片两张，证明被告有关规章制度已上墙，严禁私自操作机器及换岗，被告 一案不予执行，说明刘某甲自受伤后所进行的工伤认定、劳动仲裁程序已经终结，我国有关民事诉讼已经对未认定工伤的人身损害作出了规定，受害人可以通过民事 ...

合计x.30元。 原审认为，原告被被告砍伤后，由当地派出所就民事赔偿部分进行了多次调解。此案经公安部门立案侦查，后又由检察机关提起公诉，资兴市 被法院生效刑事判决认定构成故意伤害罪。上诉人故意伤害他人身体，构成了对他人的民事侵权，依法应承担民事责任。原审判决依据案件事实，判决上诉人承担本案30%的责任 ...

这笔钱，但为了顾全大局，仍从人道主义角度支付了安慰金x元给原告。原告当时接受调解，委托代理人起草承诺书，并在承诺书上签字。当时被告根本无人在场，何来哄骗之说 作为民事诉讼证据，证明当时原、被告双方及湖口中学就李某亮死亡的民事责任问题达成意思一致。湖口中学与被告已履行该口头协议，原告也按协议领取了被告和 ...

和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制度；并已报劳动行政部门审批备案；甲方对乙方实行法定休假日；甲方每月10日前 公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。故肖某依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条向本院提起 ...

称永昌荣公司)因买卖合同纠纷一案，不服厦门市中级人民法院(2004)厦民初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 公司)，独资企业依法享有独立人格，股东承担有限责任。我国的这种立法例对鼓励吸收外资，促进经济发展无疑有其积极的一面，但同时也存在一人公司极易产生 ...

争议纠纷一案，湛河法院于2005年12月30日作出(2005)湛民初字第X号民事判决后，马某某不服提出上诉。本院于2006年5月18日作出(2006)平民终 提前退出岗位休养是我国国有企业改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动 ...

年的诉讼时效期间，依法应予驳回。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被 元，退休金款计212.30元）。1993年10月，市运公司实行企业工资制度改革，由原“等级工资制”改革为“岗位技能工资制”，并根据洛市劳薪字（1993） ...

的家庭，但由于被告不能遵守我国婚姻法律制度的相关准则，致使原被告之间矛盾不断加剧，夫妻长期分居已达两年以上，经调解双方确无和好可能，双方夫妻 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长李某斌 审判员金根周 审判员耿 ...