提出解除劳动合同，于2009年8月11日以书面的形式向被告提交了辞职申请书，内容为：“公司违约，在我由工程部经理岗位转为节能降耗高级工程师岗位时，曾经承诺 我的身体健康，免遭再次精神打击，决定辞职。”其后被告准许了原告的辞职申请，但不认同原告所述离职理由。原告遂于2009年8月25日向郑州市X街区劳动 ...

表明将支付原告24,690元补偿金。但原告在工资结算清单及离职手续完备表上写明“公司书面单方面解除劳动合同，此手续根据公司书面要求被迫办理，企业补偿金情况中的 工作岗位和工作地点。2009年3月被告组织机构调整，其后包括原告在内的公司管理人员发生工作岗位的变动，此岗位调整并非被告故意针对原告一人，而系 ...

中称该公司未授权王某甲与同方公司签署协议，协议中也没有金光纸业公司的名称，王某甲原来在北京的一个部门工作，只是负责业务联系，无签约权。一审法院认为 室及北京市东城区X街X号向王某甲送达开庭传票等诉讼文书，邮件上注明的退回理由“收件人离职”、“地址欠详”与邮寄底联上是否填写王某甲手机号码并无必然联系，王 ...

曾某某本人并无查询QQ用户密码保护资料的权限，便私下破解了腾讯公司离职员工柳某使用过但尚未注销的“x”帐号的密码（该帐号拥有查看QQ用户原始 中心值班表，证实被告人曾某某具备作案时间的事实； 5、客服部离职员工登记表，证实“x”号码原来由另外一个员工使用，该员工已离职，被告人曾某某不具备使用“x”号码 ...

为人民币壹万伍仟元整、销售业务员和维保业务员为人民币壹万元整；B补偿费在员工离职时支付50%，期满后凭此协议支付剩余某50%。等等。徐某某在原告处 份合同约定的每台电梯每月收取的维护保养服务费由原来的580元减为550元。2005年5月金巨人东莞分公司向金盛物业管理公司发出一份商函，对电梯维护业务进行 ...

曾某本人并无查询QQ用户密码保护资料的权限，便私下破解了腾讯公司离职员工柳某使用过但尚未注销的“（略）”帐号的密码(该帐号拥有查看QQ用户原始注册 值班表，证实被告人曾某具备作案时间的事实； 5、客服部离职员工登记表，证实“（略）”号码原来由另外一个员工使用，该员工已离职，被告人曾某不具备使用“（略 ...

，根本不是事实。华某某已在外注册成立了一家公司，其并未在家修养；4、湖南省电子研究所对华某某等人作出的长期擅自离岗的处理决定是通过合法有效的程序 人登报代邮，限半个月时间来所补办停薪留职手续或调动手续，否则作自动离职处理。1997年9月9日，湖南省电子研究所作出《湖南省电子研究所第二届职工代表大会第一 ...

被分配到被告单位（原为南阳市红旗印刷厂）工作。1996年，根据上级要求，被告单位由原来的铅印印刷设备被取缔，改为胶印印刷。因此，包括原告刘某某在内的一部分职工 报到，也无证据证明到被告处协商调解或向有关部门主张权利的证据，因此应视为原告接受了这一自动离职的法律后果。现时隔十多年后，原告再提起诉讼请求， ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...