的用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。华洋建筑公司提出赵某某未提前一个月申请解除劳动合同，且能够给赵某某安排适当工作，据此作为不同意一次性 答辩称：赵某某因工伤致残，应当享受工伤待遇。双方未签订劳动合同，华洋建筑公司要求继续履行劳动合同无事实依据。一审判决正确，应当维持原判。 本院二审查明的 ...

鉴定结论作出后，被告于2009年12月23日从原告处领取了由汝州市社会医疗保险中心拨付的一次性伤残补助金7796元，并于当日向原告提出要求解除劳动关系， 条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤保险关系。汝州市劳动争议仲裁委员会的裁决并无不当，原、被告的诉讼 ...

了无固定期限劳动合同。2006年4月7日上午10时许，原告在开清花机时，右手被清花机挤压伤，公司将其送至解放军第91医院，经手术将原告的 的劳动合同以及公司规定，于2009年1月5日（以原告长期旷工为由）书面通知原告，解除与其签订的劳动合同符合法律规定。因此原告要求被告支付解除劳动合同后经济补偿金、 ...

伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 有依据的，关于二次手术费用5000元有医疗疾病证明书为证，请求二审予以支持。 本院认为：1、陈某与天源公司虽然没有签订劳动合同，但双方存在事实 ...

。 原告李某某诉被告周口鑫达纺织印染有限公司（以下简称鑫达公司）其他合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进了审理。原告李某某及其委托 处安排了较为轻松的工作。2008年3月28日，在原告要求下，被告与原告达成书面协议：双方解除劳动关系，互不追究对方任何责任，被告一次性支付原告经济补偿x元 ...

医院做复原手术。2005年8月20日至9月19日，原告手术后回家休养。庭审中，被告提供原告2005年1月至9月的考核表，均不及格，但没有原告签名确认。 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、 ...

日连续旷工14天。原告公交公司于2008年1月15日作出了《职工旷工劝告通知书》，并送达被告史某，劝其继续履行劳动合同。后被告史某从2008年6 患病或者负伤在规定的医疗期、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第34条之规定，劳动者在医疗期 ...

并补缴欠缴的社会保险费，均遭到被告拒绝。起诉要求：1、判令解除原告与被告的劳动合同，被告出具解除劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系的转移手续。2、 ），并于本判决生效后十五日内，为焦某某办理档案和社会保险关系转移手续。 四、新乡市医药有限责任公司自2009年3月至履行上述解除劳动合同义务之日止，向 ...

年6月27日作出与被告解除劳动合同关系的决定并依法送达。后被告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与其公某的劳动合同关系并补发工资、奖金，补交 ，被告杨XX曾于2011年3月21日至2011年4月2日因感冒及包皮手术向原告DD公某请假，在2011年4月9日被告杨DD被西安市精神卫生中心确诊 ...

体骨折术后，可择期手术取内固定，所需费用约8000元。韦某甲复某支出放射费144元。后韦某甲向仲裁委申请仲裁，请求裁决：地大公司支付韦某甲 条“五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除某者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除某动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤 ...