年7月20日钟添明、郑某明出具的证明。 2、厦门市征用土地补偿标准暂行规定。 3、原告郑某某与定南县X镇X村委会签订的一份《承包合同》。 4 、被告的个体工商户营业执照。 7、定府发（1996）X号《关于加强土地管理的若干规定（试行）》及2003年9月5日的定南县人民政府发布的《定南县征用土地管理办法 ...

年7月20日钟添明、郑某明出具的证明。 2、厦门市征用土地补偿标准暂行规定。 3、原告郑某某与定南县X镇X村委会签订的一份《承包合同》。 4 、被告的个体工商户营业执照。 7、定府发（1996）X号《关于加强土地管理的若干规定（试行）》及2003年9月5日的定南县人民政府发布的《定南县征用土地管理办法 ...

〕X号文件）第某六条第某的规定，考虑本案的疑难程度、律师为办理案件承担风险、律师的知名度、执业年限、工作水平及原告将此类案件批量给本案律师代理等因素， 某律师函。 被告对某辩解意见，提交了以下证据：证据1、《广西律师服务收费管理暂行办法（试行）》和《广西律师服务收费试行标准》，拟证明原告主张的律师费过 ...

某证言证实，卫生局卫生监督所工作人员2010年3月到百成（厚德）康复服务部时，王某某不能出示合法证件，多次让王某某立即停止执业行为，后又两次下达 进行的非法行医及诈骗活动与该会无关。 19、百成康复中心卫生许可证证实，许可范围为健体、护肤。 20、劳某、职业技能鉴定规定、医疗气功管理暂行规定、中医推拿 ...

需进行处罚，就必须严格依照《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》之法律规定，而不是依据《劳动法》。兴烟发(2005)X号决定，名义是 的兴烟发(2000)X号文件“关于加强职工管理的通知”第三条：“属于客家公司违纪下岗职工，下岗期间不享受厂内的工资及其它福利待遇。同时，还必须按厂规厂纪 ...

提供证据证明自己的上述理由成立。卫校医院系医疗机构，李某某作为执业医师在卫校医院从事医疗工作，双方当事人之间存在事实劳动关系。卫校医院的上诉理由不成立， 认定李某某的工资标准为每月1624元没有事实依据和法律依据；根据《工资支付暂行规定》，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 ...

的一切美好愿望全部破灭；(4)上诉人需要进行长期的康复治疗和训练，上大学、上班工作的权利，被无情剥夺；(5)上诉人的残疾病症造成父母终生的生活负担和心理痛苦； 固卫生院的邀请，协助某为患者开展诊疗活动，依据卫生部《医疗外出会诊管理暂行规定》第十四条及江西省高某民一庭对相关问题的解答，上诉人连某案的被告 ...

该公司从事评估业务，还从事工程造价、司法鉴定等一系列其他专业性工作，而《转所申请表》并非本人办理，注册管理部门的意见亦非同意转所，因此，不能凭上述文件 的2份资产评估报告摘要及上诉人刘某甲在原审诉讼中提供的关于其工资还包括执业补助的证据能够相互印证，根据最高人民法院相关司法解释的规定，对证人李某某、倪 ...

（略），身份证号x。 委托代理人宗月英，南昌市中山法律服务所法律工作者，执业证号x。 被告江西省高等院校招生委员会办公室。 法定代表人肖某，职务：主任。 安排了工作。7、1995年、1996年省普通高等院校、中等专业学校招生简章及国家教委关于发出《普通高等学校招生暂行条例》的通知第十二条第五款之规定 ...

拟证明原告与被告单位人员通话的情况。 11、执业证（复印件）1份共2页，拟证明原告在被告单位工作，具有医师执业资格的事实。 12、光盘1份 交纳部分的请求，应按照国务院“社会保险费征缴暂行条例”及劳动和社会保障部“社会保险费申报交纳管理暂行办法”等行政法规的有关规定处理，并非民事法律关系调整的范围，故 ...