反映了情况。 被告巴士株洲公交有限责任公司对原告所提交的上述证据发表了如下质证意见：对原告的证据一的真实性无异议，但对情况要进行说明，有些站牌被人 ，热心公共事业，对本市公交事业存在的服务质量、服务态度以及缺失站牌等问题提出批评和建议，有利于规范城市公交运营的秩序，提高公交服务的质量，促进公交事业的 ...

为不合格投标人。三、株招投处字[2009]X号投诉处理决定书以建设部《建筑市场诚信管理办法》和《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》为依据， 中投诉的法定职责。上诉人西飞公司认为原审第三人远大公司曾被佛山市建设局通报批评，有记入企业不良行为记录为由向被上诉人招标局投诉，被上诉人及时受理后，进行了 ...

企业辞退职工暂行规定》和相关的法律、行政法规办理的。根据被上诉人的违纪情况，首先由虞某某所在基层单位公司燃气具发展分公司提出处理意见，由分公司工会委员会 %支付额外经济补偿金。但该条规定的经济补偿金的适用范围应当符合该经济补偿办法第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...

依据、评价标准和公众参与调查表等内容有误，根据《建设项目环境影响评价资质管理办法》第三十八条的有关规定，对环境保护提出通报批评的处理意见。原告认为 清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，原告的诉讼请求无事实和法律依据，依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十 ...

和鉴定费用的负担。本案中，本诉原告贺某某不能正确对待本诉被告邓某某的批评，在双方发生争执被劝开始，贺某某首先谩骂邓某某，从而引起纠纷，在起因上 及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《诉讼费用缴纳办法》第十二条诉讼过程中 ...

对被告作出开除处分的决定有事实依据和法律依据； （4）中国银行员工行为守则、员工奖惩条例、中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法，证明被告的行为不仅违法而且违反 ，致调解未成。 本院认为，职工存在条例第十一条规定的行为，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。且条例第二十条第一款规定 ...

和无故拖欠工资，该处理意见是错误的,黄某乙要求公司支付拖欠工资的经济补偿金和赔偿金应依法得到支持。2、根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条的 日发布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的 ...

劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动部《违反行政处罚办法》第六条第(三)项规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应 多年来，市建委和公司领导多次集体做虞某某的工作，但是，虞某某拒不接受批评。1999年6月17日，公司根据基层单位审报意见，征得公司工会 ...

行为，其处理决定所认定原告盗窃公司的汽油的行为，是被告公司内部行政管理事务行使职权时对事实的认定，并没有在社会公开场合进行播放、宣传和炒作 每月工资人民币400元)的工资人民币3600元，以及请求依照公司处置在职职工一次性买断工龄办法为原告办理该项手续，并给付原告一次性买断工龄款的主张，本院不予支持。 ...

他们信息部的人进行某打、报复，他的信息部由于文某某征信息部的排挤，实在没办法经营了就关了门。 （3）证人牛某证言,证明2007年9月25日晚，左某 赔偿了经济损失，取得了被害人的谅解，不应当作为刑事案件处理和某构成犯罪的意见，经查，行某处罚和某事人私下和某，不能代替国家对刑事案件的责任追究，此辩护意见 ...