离职后须承担的保守商业秘密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。5、乙方如未履行保密义务，在未给甲方造成损失或严重后果时应向甲方支付不超过1万元的 与员工所订立的保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的 ...

生物转化率。对此，原告（反诉被告）杨某某称上述两份工作平面表没有其作为公司技术人员本人的签字，对记载的相关数据不予认可，对依据上述相关数据计算出的各类菇种 同时，认为由于原告（反诉被告）杨某某的原因，不但未给本公司带来相应的利润，反而造成较大的经济损失，故反诉要求原告（反诉被告）杨某某退还该公司已支付 ...

平等、公平、诚实信用原则，采取不正当竞争手段，损害了我方的合法权益，给我方造成了重大的经济损失，依法应承担侵权的民事责任。现我方诉至法院，要求判令三被告：1 和负责人的问题；4、原告所诉称的损失与我方无关，任何一次投标都有成功和失败的可能，原告不能将公司技术人员离职，人心涣散，导致不能中标的结果强加在 ...

。道歉信中有“由于我们在处理事情上欠考虑，采用了不合适的方式离开公司，给贵公司造成了损害，对此我们表示万分的歉意。我们认识到自己这种行为是非常不道德 被告北京博睿思达数字科技有限公司和被告许某某共同赔偿原告北京华胜影捷信息技术有限公司经济损失（含为调查制止侵权行为所支付的合理费用）人民币三十万元；三、 ...

平等、公平、诚实信用原则，采取不正当竞争手段，损害了我方的合法权益，给我方造成了重大的经济损失，依法应承担侵权的民事责任。现我方诉至法院，要求判令三被告：1 和负责人的问题；4、原告所诉称的损失与我方无关，任何一次投标都有成功和失败的可能，原告不能将公司技术人员离职，人心涣散，导致不能中标的结果强加在 ...

违约金50万元。 3、《保守某通信技术和商业秘密的协议》。用以说明某数据公司已给予被告足够的竞业禁止补偿金，被告承诺在离职三年内，不得在与某数据公司 。某公司认为被告违反竞业禁止义务，给某公司造成了巨大损失，某公司直接投入的罗某所在研发小组的人员工资、购买研发设备的经费高达2000余万元，其要求50 ...

内共同赔偿博达公司经济损失10万元。案件受理费10，010元，由博达公司承担4，004元，孙某和深谊公司共同承担6，006元；技术鉴定费4，000元 的质疑均不能成立。 本案的争议焦点之三是博达公司未要求员工离职时归还博达X.25网卡源程序软盘是否造成商业秘密的泄露本院认为，作为商业秘密的权利人，应当 ...

刀具尺寸(内径和外径)和针板的加工尺寸，从事机械设计的技术人员能根据加工原理设计出与原告盛美公司实质性相似的加工针板的铣头。当然会有不断改进和完善 的主轴结构为任何第三方生产制造，如乙方违反本条约定，而侵害甲方利益时，由此给甲方造成的损失，应由乙方及侵权人承担连带责任。”自1998年开始，盛美公司采用 ...

助理，住北京市朝阳区X路X号X号楼X室。 被上诉人（原审原告）北京领邦仪器技术有限公司，住所地北京市海淀区永丰产业基地永捷北路X号标准厂房（现代企业加速器B座） 只要上诉人有违约行为就应当承担责任，不以造成领邦公司的损失为前提；四、上诉人承担责任是依据其与领邦公司之间签订的离职协议；五、领邦公司提交的 ...

负有举证义务。上诉人与员工签订有保密协议和竞业禁止条款，即使上诉人对其技术信息和商业信息没有进一步举证，也不能据此认为上诉人不存在值得保护的技术信息和 提供办公场所、招聘人员等便利，构成共同不正当竞争行为，应承担法律责任。八、上诉人在本案中追究的是天联公司不正当竞争行为给上诉人造成的损失客户项目的经济 ...