故不予支持。 关于黄某要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金、办理内退手续的诉讼请求是否应仲裁前置的问题。黄某要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金 书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位 ...

四、成某某要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系的决定、要求长沙衡器厂给予经济补偿金的诉讼请求是否应适用仲裁前置五、成某某同时提出第一项和第四项诉讼请求是否诉讼请求不 书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除 ...

四、熊某要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系的决定、要求长沙衡器厂给予经济补偿金的诉讼请求是否应适用仲裁前置五、熊某同时提出第一项和第四项诉讼请求是否诉讼请求不 的书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除 ...

补偿问题引起争议，陆某某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求飞龙公司支付扣减的工资614.28元、解除劳动合同经济补偿金3270元、2005年7、8月工资、 时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，飞龙公司应向陆某某支付3个月的工资作解除劳动合同的经济补偿金。陆某某的月收入为1090元， ...

经济补偿金共计x元（包括：1.每满一年支付1个月经济补偿金及50%额外经济赔偿金；2.2008年5月至10月因未签订劳动合同的二倍工资及50% 申请仲裁，后该委裁决被告支付原告2010年11月工资220元，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为：用人单位应当依照劳动合同约定和国家 ...

元，双方签订了书面劳动合同，合同约定合同期限为1年2个月，但合同没有约定合同到期后双方不要再订立书面劳动合同。2008年12月31日合同到期，到期后俩 ）、俩被告于2009年10月8日系自行辞职，原告不应支付经济补偿金；（3）、闽清县劳动争议仲裁委员会作出的裁定系主观臆断的结果，是不公正的裁决；（4） ...

手续，此后未再到翔吉公司上班。 黄某因与翔吉公司就拖欠工某、离职后的经济补偿金等问题发生争议，于2008年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会（以下简称 2008年2月至5月工某共计6800元（1700元/月×4个月）及经济补偿金2550元（1700元/月×1.5个月）；2、翔吉公司向黄某支付违约解除劳动 ...

本案是劳动争议案件，《劳动法》是特别法，应优先适用。3、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书的效力不应否定依据《劳动争议调解仲裁法》，超过申诉时效是劳动 ，该情形应属于针对关闭破产国有企业职工安置而言，并不适用于本案。经济补偿金和安置费虽是两个不同的概念，但根据株劳社[2005]X号文件第四条的规定 ...

贿赂，损害公司利益者。” 再查明，2009年6月19日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求X给水公司支付八个半月经济补偿金x元，支付未提前 劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以支持。关于被告主张要求X给水公司收取被告中专学历证书原件有被告提供的收据佐证，X给水公司认为已由被告拿回， ...

医疗费、交通费等各项费用共计（以下合并简称“一次性补助金”）x元。协议签订之后被告不得再以任某理由向原告主张前述期间发生的任某费用。双方签署本协议后，劳动 按照被告受伤前月工资700元，计算8个月，计款5600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张，仲裁裁决后，被告也未就此仲裁裁决 ...