了双方的劳动合同，故原告诉至法院要求：1、继续履行劳动合同；2、按照每月3,700元支付原告自2008年10月17日起至判决生效之日止的工资；3、判决 对其主张并未提供证据证明，因此本某难以采信。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 ...

的，用人单位自2008年2月1日至2009年1月31日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原告弘欣公司在被告刘某某 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序减半 ...

于2008年3月13日实际终止了劳动关系，其请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 因此本院不予支持。 三、关于李某甲是否负有保管义务的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面 ...

）2750.49元；3、裁决被申请人支付申请人24个月经济补偿金x.28元。株洲市劳动争议仲裁委员会经审理后，作出株劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回了 ，用人单位与劳动者应该按照劳动合同的规定全面履行各自义务；2、被上诉人根据《劳动合同法》第三十九条第四款之规定解除上诉人劳动合同理由不成立。 ...

原、被告劳动关系的解除属于劳动合同法第三十六条第（二）项规定的用人单位主动提出而解除劳动合同的情形，被告应依法按照第四十七条的规定支付原告经济补偿。因 事实仍在延续，为此我司现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二、三款之规定即日起解除与你的劳动关系，同时就你的不良工作情况及目前劳动关系情况我 ...

2日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算，故被告应按照原告的月收入标准支付原告 本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十八 ...

5日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算，故被告应按照原告的月收入标准支付原告 本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十八 ...

5日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算，故被告应按照原告的月收入标准支付原告 本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十八 ...

双方的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条和第四十六条的规定；因被告与上海XX千家惠购物中心有限公司为关联企业，原告于 请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

2007年4月1日起至2008年3月31日止；乙方同意按甲方生产工作需要在418线路驾驶员岗位工作；乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求完成规定的指标 。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十六条第一款第（五）项、第五十条第一款的规定，判决：一、重庆市公共 ...