。大惠丰广场称其并未解聘梁某，而是梁某于2010年10月30日自行提出辞职申请，因为梁某虽然承认其确实填写过申请单，但是内容是应经理的要求填写的， 予以证实。故其异议理由不成立，本院不予采信。 双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据。 一审查明的事实确实无误，本院予以确认。 ...

劳动合同通知书不符合证据属性的要求，不能作为认定本案事实的依据。被告所提交的辞职申请、公某、博爱县劳动争议仲裁委员会博劳仲裁字（2009）第X号 日将该文件送达给原告。为此，原告再次向博爱县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。2011年5月20日，博爱县劳动争议仲裁委员会作出博劳仲裁字（2011） ...

正确，请求二审驳回上诉人的请求，维持原判。 二审中，上诉人某公司向本院提交了以下证据：一、湘潭众联冶金设备有限公司的工商登记资料，拟证明被上诉人在职 的劳动报酬的范围。被上诉人赵某诉请的业务提成属于劳动报酬的范围。被上诉人提出辞职申请经上诉人同意后，双方就被上诉人在聘用期间的业务提成、公司给被上诉人的 ...

次提交给被告，公司未予同意，后来原告第二次提交了离职程序表（即原告提交的证据8），公司才予批准； 2.员工信息登记表一份，用以证明原告的基本 支付原告2010年9月份调休工资2192元。2010年10月17日，原告向公司提出辞职申请，要求在2010年10月27日离职，被告副总经理在离职手续表上签字予以 ...

月至12月单位说原告已被解除劳动合同，又说有除名决定，还说是原告自动提交了辞职报告，但原告一概不知。如今，原告档案仍在单位，未交社区。原告为维护 中辩称：原告所称与事实不符。事实是原告于1993年6月24日向被告提出辞职申请，被告根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定，于1993年6月 ...

社会保险费。后原告以被告未发放加班费和缴纳社会保险费为由于2009年5月5日提出辞职申请，被告同意了原告的申请并解除了与原告的劳动关系，原告的辞职生效 自动放弃由三江县风雨桥国际大酒店为我购买社会保险的权利。特此声明！”。 上诉人梁某在二审期间没有提交新证据。上诉人三江县风雨桥国际大酒店在二审期间提交 ...

。 1998年3月30日原告向机械工业部郑州机械研究所提交辞职申请表，该所同意了原告的辞职申请，原告的辞职行为有效，双方之间的工作关系于1998年3月 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭文政 审判员李洁 代理审判员刘某 ...

委托代理人包永正、郭某某到庭参加了诉讼。张某于２００８年５月２０日向本院提交授权委托书，撤销对梁丹丹的委托，另行委托张起淮作为其代理人。本案现已审理 关系的上诉请求，不符合法律规定，本院不予支持。张某２００６年５月１３日提出辞职申请，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，应当自２００６年５月 ...

的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，晨某所提交的证据不足以证明海航公司已向其公司的飞行员发放了安全飞行奖，即无证据证明海航 关系的上诉请求，不符合法律规定，本院不予支持。 晨某２００６年１月２７日提出辞职申请，依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，应当自１月２８日 ...

公司劳动人事部门提出，并由劳动人事部门决定是否与原告解除劳动合同。原告在向其主管领导提出辞职后，被告曾两次发函通知原告前来办理有关手续，但原告未来办理，故被告未与 。2001年1月4日，原告向被告提交书面辞职报告。同年1月8日，机装公司副经理杨华兴签字同意了原告的辞职申请。当日，原告将工作移交给被告。 ...