，应接受其企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理人员，统称为企业职工。石某某、顾某某在被安阳市教委 是正确的。3、上诉人要求赔偿其住房优先购买权及其损失，属于企业内部福利房分配问题，不属于法院主管案件。原审法院查明事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉人上诉 ...

原审原告王某某诉称，原告于1968年参加工作，1982年3月到被告所属幼儿园从事教师工作，双方签订了劳动合同。1997年被告单位进行工资制度改革，实行“岗位技能”工资制。 月至在油田退养，又于2002年3月退休。原告对于其所诉的油田少发工资以及不给其按教师待遇的问题，原告称其于1997年就知道。另查明 ...

相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受 、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 ...

相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受 、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 ...

相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受 、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 ...

相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受 、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 ...

相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受 、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 ...

相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受 、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 ...

相对人对此不服，有权提起行政诉讼；3、国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法若干问题的实施意见》明确规定：直接涉及其人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受 、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的内部行政行为。2、根据我国宪法和相关 ...

，批准上诉人龙XX提前予以退某，有国务院及有关部门和省委、省政府一系列文件依据，不存在违法和违规的问题，请求二审法院依法驳回上诉人龙XX的上诉，维持一审法院驳回起诉的行政裁定。 被上诉人岳阳市X区教育局未作书面答辩。 本院认为，1、根据我国现行教师管理体制，教师虽然不属于国家 ...