节假日加班的加班工资25603.12元。三、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付被告滕某解除劳动合同经济补偿金5250元。以上两项共计30853.12元,在本 定级并根据甲方的《岗位等级工资制》标准执行。乙方享受酒店规定的有关补贴和福利待遇。”由于上诉人与被上诉人对劳动的时间和劳动报酬均进行了约定， ...

（略）。 委托代理人花某某，男，生于X年X月X日。 被告重庆交通旅游投资集团有限公司。住所地重庆市江北区X路X号，组织机构代码:x-1。 法定代表人王 劳社函【2007】X号）。原告在明知的情况下与被告签订劳动合同，应当视为双方当事人对于特殊岗位作息时间达成了合意，是双方真实意思表示，即实行的是不定时 ...

于1994年6月开始参加筹建原告天津可隆旅游客运有限公司工作，并于1994年12月16日与原告建立劳动合同关系，合同期限为5年。被告担任原告管理部总务主管 是如拒绝辞职决定给予开除。被告到天津经济技术开发区仲裁委员会申请仲裁，要求回原岗位上班，补发工资等。该委员会裁决：一、撤销原告对被告开除决定；二、 ...

分公司关系。赵某某于1998年进入外事旅游公司工作，后被派往汽车修理分公司工作，一直未签订书面劳动合同。赵某某工作岗位为汽车修理工兼职夜间门卫，每月 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南外事旅游汽车有限公司汽车修理分公司负担。 原审判决宣判后，赵某某不服，上诉请求依法改判 ...

）。 委托代理人谭登忠，重庆星兴（略）事务所（略）。 被告重庆交通旅游投资集团有限公司。住所地：重庆市江北区X路X号。组织机构代码:x-1。 法定代表人 2007】X号》文件的批准。原告在明知的情况下与被告签订劳动合同，应当视为双方当事人对于特殊岗位作息时间达成了合意，是双方的真实意思表示，即实行的是 ...

回家休养，工资发至2008年11月30日。原告于2009年4月份要某回单位原岗位工作，被拒绝。2009年9月27日因被告拒绝安排原告到原工作岗位工作 5月至2009年5月原告要某实际月工资为550元。 以上事实有当事人陈述、劳动合同、工资明细表、（2009）鼓劳仲裁字第X号裁决书、押金收条、原告结婚证 ...

饭店热力站从事维修工作。被告河南旅游热力有限公司成立于1996年10月17日，原告自公司成立之日即在该公司工作，工作岗位为维修工。2004年4月份， ，故原告要求被告支付2008年1月1日至2008年7月31日期间解除劳动合同关系赔偿金的请求，该院予以支持，工资标准按郑州市最低工资标准650元计算为 ...

更名为徐州市苏北观音贸易有限公司。2001年7月经徐州市企业改制工作指挥部办公室批准，徐州市旅游社进行改制，由内部职工出资买断企业全部净资产，2005年2月更名为徐州市 6月与该公司签订了无固定期限劳动合同，被安排到旅行社工作。2009年2月，旅行社停发其工资并拒绝提供工作岗位，后其与苏北公司交涉，该 ...

）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起， 以津劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决由被诉人与申诉人依法签订劳动合同、驳回申诉人的其他诉讼请求。原告不服仲裁，于2008年6月3日向 ...

）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起， 以津劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决由被诉人与申诉人依法签订劳动合同、驳回申诉人的其他诉讼请求。原告不服仲裁，于2008年6月3日向 ...