未能提供相关的证据证实，但依照《劳动法》第四十八条的规定“国家实行最低工资保障制度”，而且作为用人单位一方，达川灯饰公司在与王某乙形成劳动关系上具有 对业务提成的比例各执一词，而达川灯饰公司作为用人单位，业务提成比例属其内部管理制度的内容，应由其作出书面的规章制度予以确定，因此，对于业务提成的比例应由 ...

人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等。仲裁委作出裁决后，当事人均不服裁决，向人民法院提起诉讼。 本院认为， 人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度”，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五 ...

人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等。仲裁委作出裁决后，当事人均不服裁决，向人民法院提起诉讼。 本院认为， 人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度”，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五 ...

提供相应证据。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、终止劳动合同协议书、声明、工资单、考勤统计表、仲裁庭审笔录以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 期间综合保险费的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定，我国实行最低工资保障制度，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的、或安排劳动者 ...

义务。”、第四十八条第一、二款“国家实行最低工资保障制度。……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 本院予以采纳。因此，上诉人诉请被上诉人支付1997年1月至2003年8月的工资x元，其中有事实和法律根据的2862元，本院予以支持。一审法院认为上诉 ...

提起诉讼，要求被告支付2009年6月工资960元、2007年9月5天的上岗工资100元，并支付劳动仲裁期间的交通费60元和材料费40元。 被告辩称，原告 以及当事人陈某等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，国家实行最低工资保障制度。工资应当以货币形式按约支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者 ...

人事争仲裁员会提出申请，要求原告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等。仲裁委作出裁决后，当事人均不服裁决，向人民法院提起诉讼。 本院认为， 人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度”，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

通知原告方，应为原告补发一个月的工资。关于工资标准，根据国家最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，因此邵某某等人的工资 永城市公安局补发原告邵某某等十一人每人一个月工资577元，并加付应得工资25％的赔偿费144.25元，每人共计721.25元，总计7933.75元，于 ...

无固定期限劳动合同。2、常某某中国银行项城市支行于判决生效之日十日内补发拖欠常某某工资（略）元，并按25%加付赔偿金。3、中国银行项城市支行于判决生效之日起 签订无固定期限劳动合同。2、项城支行为常某某制定的工资标准，不违背《劳动法》规定的最低工资保障制度，法院审判不能干涉。请求二审法院依法公正审裁。 ...

的必备条件。5.京民救发[1997]X号文件《关于进一步完善我市城市居民最低生活保障制度有关具体问题的通知》。以此证明从1998年1月起，原由单位 的四次调整。8.北京市西城区劳动和社会保障局证明。以此证明1996年至1999年我市职工最低工资标准。9.发放城镇居民最低生活保障金证明。以此证明黄某某自 ...