事故处理办法》处理，受伤害者未能在交通事故处理中获得残疾生活补助金，无论该结果的产生是基于何种原因，或是其未主张、或是其主张后但未能得到，均视为受伤害 确认胜浩公司支付李某甲解除合同经济补偿金、一个月替代通知期工资1，480元是属正确。关于胜浩公司是否应赔偿李某甲因工伤造成的一次性伤残补助金8，880 ...

，缴纳保险费用。对因社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇的，由被告赔偿损失，具体数额由相关社会保险经办机构核定；二、被告泉州中泉国际经济技术合作 ，双方之间存在无固定期限的劳动合同关系不能成立。 其次，关于中泉公司是否应承担张某某所主张的责任。劳动者因用人单位未为其办理社会保险而引起的 ...

的标准、租赁费的支付、安全责任及设备保管等事宜所做的约定，双方所签合同符合租赁合同的法律特征。据此，本院认定被告武某与被告汪某丁之间的法律关系系 确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以 ...

与被告签订《【龙光普罗旺斯】认购协议书》（预约合同）时，被告未履行要求二原告提交上揭书面材料、审核二原告是否属于“非限购家庭”的义务即与原告签署预约 履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失，由《中华人民共和国合同法》第九十七条 ...

差并作出赔偿共计525,121元的上诉请求能否得到支持的问题。 劳动者享有获得劳动报酬的权利，但同时亦应履行劳动的义务。王某某是1994年发生工伤， 相对较低的工资福利待遇，应该视为双方当事人对劳动合同有关工资待遇内容的实质性变更，且此工资待遇也未低于江苏省徐州市的最低工资标准，不违反法律的强制性规定 ...

条、八十七条的规定，获得解除劳动合同赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿 某补缴2009年8月17日至2010年4月30日期间的养老、医某、工伤、生育保险费，根据桂高法[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作 ...

某、失某、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某系某某物管公司派遣到武隆县某某医某工作，武隆县某某医某作为接收单位应当承担连带赔偿责任。 武隆县某某 手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除与用人 ...

28日至2009年10月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，已超过法定仲裁时效；仲裁委员会以吕某还需进行工伤认定，在工伤认定结论尚未作出之前，吕 但该《证明》其实是被上诉人为了在他被小偷打伤的刑事附带民事诉讼案件中获得较高额赔偿而自行制作的，上诉人保管公章的员工出于帮助他的同情心理，经不起被上诉人 ...

，诉请法院判令县食品公司、县商务局、长远集团为其办理退休手续，享受退休金待遇和工伤医疗保险待遇，或赔偿因未能办理退休手续所造成的一切损失，并报销工伤治疗费 劳动关系的用人单位之间因履行劳动合同而发生的纠纷。认定劳动关系的存在应当以劳动合同或事实劳动关系是否存在为依据，祝某甲未提供与县食品公司之间签订的 ...

、八十七条的规定可知，获得解除劳动合同赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿 某补缴2010年9月1日至2010年4月15日期间的养老、医某、工伤、生育保险费，根据桂高法[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作 ...