现已审理终结。 原审法院经审理查明，2009年2月17日晚，经韦九玲介绍，张某某到白龙公司工作，双方未签订书面劳动合同。白龙公司、张某某口头约定， 的此项上诉理由于法无据，本院不予支持；关于白龙公司称，在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，应根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 ...

事实劳动关系。金叶公司应否向何某某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金。 本案双方当事人签订的劳动合同于2006年6月30日期满，金叶公司在期满前 本院认为在金叶公司明示劳动合同期满后不再续签劳动合同的情况下，何某某在劳动合同期满后继续在金叶公司工作，且没有签订劳动合同的行为属于双方重新建立了 ...

固定期限劳动合某、支付停厂期间的工资、支付未签订书面劳动合某的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回林某的仲裁 期限劳动合某及社会保险待遇等协商未达成协议，林某不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某的情况下所作出。《停止工作通知单》说明，是解除劳动关系 ...

被中山研究所的职工吴某招聘进入中山研究所，双方未签订劳动合同，工作均是以中山研究所名义进行。我的月工资为1500元，由吴某自中山研究所领取后发放给我。2009年8 单位，有义务与张某签订劳动合同，在未与张某签订劳动合同的情况下，中山研究所应支付张某2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资（月工资 ...

18日的文件及5月29日的通知。2006年7月3日在关某某逾期未到大连冶金公司处签订劳动合同的情况下，大连冶金公司下发大冶设字[2006]第X号文件 确定的期限，但拒绝签订劳动合同的态度，在此情况下，大连冶金公司做出终止双方劳动关某的决定符合法律规定。关某某在大连冶金公司连续工作10年以上，在大连冶金 ...

年7月16日未签订劳动合同的双倍工资差额x元；2、补缴2009年6月23日至2010年7月16日的综合保险费；3、支付2009年6月23日至 未能履行诚实磋商义务、双方没有依法签订书面劳动合同的情况下，原告应当承担劳动合同法规定的相应法律责任。原告要求不予支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额x元的 ...

合同。原告要求恢复原、被告双方的劳动关系，被告支付未签订劳动合同的双倍工资工资差额x元，支付2009年6月至2010年7月期间的工资x元。 被告某六汽 原单位解除劳动关系，之后其没有与其他单位存在劳动关系的情况下为被告工作，即与被告之间存在事实劳动关系。 二、劳动关系的解除等。（一）、原告认为，其没有 ...

变更合作方式，原告也予以接受，因此双方协商同意在不变更工作岗位和薪资待遇的情况下，变更原告的工作时间，即原告不再参加考勤，也不再实行坐班制，那么被告即 XX有限公司于判决生效之日起五日内支付原告赫x年10月14日至2009年1月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计30,000元； 三、被告上海 ...

18日的文件及5月29日的通知。2006年7月3日在孙某某逾期未到冶金公司处签订劳动合同的情况下，冶金公司下发大冶设字[2006]第X号文件，做出 但其不按冶金公司通知签订劳动合同的态度，在此情况下，冶金公司做出终止双方劳动关系的决定符合法律规定。虽然孙某某在冶金公司连续工作10年以上，在冶金公司同意 ...

18日的文件及5月29日的通知。2006年7月3日在刘某某逾期未到冶金公司处签订劳动合同的情况下，冶金公司下发大冶设字[2006]第X号文件，做出 但其不按冶金公司通知签订劳动合同的态度，在此情况下，冶金公司做出终止双方劳动关系的决定符合法律规定。虽然刘某某在冶金公司连续工作10年以上，在冶金公司同意 ...