并以履行完毕，原告再提起诉某，没有任何事实和法律依据。原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等没有提出过 工伤认定、伤残等级评定之后签订的，双方表示是真实的，是合法有效的；②协议书中的“工伤补偿金”包括了一次性伤残补助金、一次性医某补助金和一次性就业补助金；③原告再提 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元，支付违法解除劳动合同赔偿金x元，补缴社会保险费2607元，支付2008年1月至2009年1月未签订劳动合同的双 公司管理的物业小区做门卫保安工作。原告与被告某服务社签有“从事公益性劳务协议书”，写明被告某服务社安排原告至协议单位即被告某物业公司管理的小区做保安 ...

期限协议书》及补充协议，约定服务期不少于3年，若郭某某未完成，每年须交纳违约金（略）元。我公司在工作及生活的各个方面给予郭某某很多关心并为 2000年2月，郭某某(甲方)与万全公司(乙方)及中国药科大学(丙方)三方签订了《全国毕业研究生就业协议书》，约定：甲方已如实向乙方介绍情况，愿意到乙方工作，服从 ...

原审法院受案错误，列湖南省益阳铁路管理处为诉讼主体错误，认定被上某人未超过仲裁时效错误；原判适用《中华人民共和国劳动法》第二十九条错误为由， ，2009年7月11日，原告与被告签订《协议书》约定：湖南省益阳铁路管理处破产清算组一次性补发王某工伤补助金、就业补助金、医疗补助金共计90568.8元，其中 ...

自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。中央统战部力学宾馆与杨某建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，并且未依法为杨某缴纳社会保险费，杨某与其解除劳动合同，符合法律规定。就业协议书仅是中央统战部力学宾馆与杨 ...

期间法定节假日加班工资1,932元和25%赔偿金；3、要求被告支付2008年10天未休年休假的折现工资1,400元。 被告上海x有限公司辩称，其作为原告的 打印字体。2007年12月26日，原告与x服务社（系非正规就业组织）签订了《非正规就业协议书》，主要约定：协议期限为自即日起至2008年12月25 ...

县人民法院1989年12月23日执行和解协议不具有确立劳动人事关系的性质，对负责就业的约定违反了当时的人事管理制度，应属于无效条款。被告以该执行和解协议书 与被告未签订劳动合同，也未形成事实劳动关系。 和解执行协议书签订后，被告未与原告签订劳动合同，也未在原告单位实际工作过，和解协议中关于安置就业的 ...

月进入某公司工作，负责企业外贸出口业务工作，当年11月12日双方签订上海高校毕业生就业协议书，约定见习期（或试用期）三个月，月工资1,500元（见习期自 单真实性不予认可，但某公司未向本院提供曹某某2007年1月之前的工资明细。且依据双方确认一致的录用通知书和毕业生就业协议书，曹某某最初进入某公司工作 ...

规定的本科生毕业条件。被告先后为原告出具《毕业生推荐表》、与用人单位共同签订《就业协议书》的行为，证明被告认可了原告修完四年制本科学业，符合法律 计划录取层次(专科)与所受学历教育(本科)不符，没有给原告颁发本科学历证书，也未授予原告学士学位，双方为此发生纠纷。上述事实诉讼双方均没有异议，本院予以确认 ...

被鉴定为因工致残九级。2010年2月25日，原、被告协商一致签订协议书：“2008年12月29日，杨××在××物业的工作场所不慎摔倒，后经黄 ；6、2008年12月工资及年度奖金2050元。仲裁委以新××物业维修服务社系非正规就业组织，不具有劳动争议主体资格，作出不予受理的决定。杨××不服决定诉至本院 ...