（承包）经营，我方（原五岭国会KTV娱乐城）全体股东及会同经营场地房东协商，一致同意贵方将郴州市迷人的声音娱乐有限公司资产、经营权某所租赁的场地全部交由杨某乙等 检查。因此，杨某乙主张某因迷人的公司尚未成立就营业，以致于经营场地未经过检查即投入使用，导致经营场所内的消防设某存在严重问题，不予采纳。7、 ...

月20日与外地尖峰岭建材厂签订了另一份生产承包合同，而且在10月19日晚组织员工将3156.41公升柴油抢走。被反诉人（即原告）的一系列违约行为，损害了反诉原告的 、2009年10月2日擅自拖走已移交给原告生产所需的一台铲车；三、未经原告同意，擅自变更发包主体。（即由唐某国从10月9日起承包）。四、 ...

公司生产。随后上述人员将甲酸运至重庆市计量质量检测研究院，川东化工集团的员工随机提取一桶甲酸委托该研究院检测。重庆市计量质量检测研究院测试后作出2008－ 本身进行质证，没有对鉴定报告的附件进行质证；鉴定结论所依据的基础资料未经过启明星公司认可，真实性无法确认，而且刑事案件的鉴定结论、勘验结论、审计 ...

某乙、魏君明、张成文等四人于2000年3月22日签订的分红协议书事先未经过金大公司及其股东会决议通过，事后也没有报经金大公司备案，严重损害了金大公司 。原告提供的马来西亚金大电子私人有限公司为潘某甲、魏君明、张成文等马来西亚籍员工发放1999年和2000年马币工资的银行结帐单。原告提供的上述款项已由金 ...

罗某某的证词，证明接受深房集团资料的时间、批复时间； 17、吉林恒河集团员工魏某的证词，证明明日实业与深房集团签订意向书的经过; 18、吉林省长春市中级 300万元，从而认定其徇私舞弊；5、对公诉人提出被告人未经建设控股同意与明日公司签订协议是失职行为，被告人当时是向建设控股提出过，并得到了建设控股的 ...

财务处长王海刚操控了XXXXX公司的基本账户。二、王海刚在未经XXXXX公司任何同意的情形下强行划拨XXXXX公司方面的资金550万元。 证据七、XXXXX公司 安排、工资审批、奖惩制度等。 证据八、1.人员增补申请单;2.任免书;3.员工调动申请表（任全红）;4.冰、衡阳事某电话本。证明一、XXXX ...

的真实性无异议，但对合某、关联性有异议，认为被告依据的《员工违规处罚标准》和《奖惩制度》未经过民主程序制定，该份证据也能证明是被告责令原告办理离职 交给员工进行讨论，原告收阅了讨论稿并签名表示同意。 本院认为：劳动者在履行劳动合某过程中，应当遵守劳动纪律和用人单位的规章制度。原告李某在工作期间，不但 ...

他人使用某；（2）拖欠租金累计一个月以上的。2、在承租期内，乙方未经甲方同意，中途擅自解除承包的，乙方应向甲方支付违约金150万元。3、乙方如逾期支付租金 2010年3月16日起至目前为止已有5天的时间没有管理过该娱乐城。因你上述的行为造成了娱乐城员工及供货商向我公司追讨欠薪和货款，给我公司和娱乐城的 ...

合同，其中约定：“李某甲在公司担任生产经理…；…在其按本合同受雇期间，未经公司书面同意，不得直接或间接关心、参与、自营北京罗某伯格公司以外的贸易、业务 公司提交的员工手册有诸多自相矛盾之处，也从来没有向其下发过，不具有真实性，且该员工手册相关内容只是原则性的宣示而非具体的可识别性要求；其保密制度及专门 ...

合同，其中约定：“李某甲在公司担任生产经理…；…在其按本合同受雇期间，未经公司书面同意，不得直接或间接关心、参与、自营北京罗某伯格公司以外的贸易、业务 公司提交的员工手册有诸多自相矛盾之处，也从来没有向其下发过，不具有真实性，且该员工手册相关内容只是原则性的宣示而非具体的可识别性要求；其保密制度及专门 ...