》的规定，2010年全省在岗职工月平均工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神， 三项共计109220元； 三、由被告宁乡县某石料厂支付原告成某停工留薪期工资15240元； 四、由被告宁乡县某石料厂支付原告成某住院期间护某4240元 ...

》的规定，2010年全省在岗职工月平均工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神， 三项共计109220元； 三、由原告宁乡县某石料厂支付被告成某停工留薪期工资15240元； 四、由原告宁乡县某石料厂支付被告成某住院期间护某4240元 ...

、医某、工伤、生育保险费；3、支付徐某2008年未获得年休假的工资报酬310元；4、支付2008年端午节、中某、国庆节1天，2009年 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，根据南宁市劳动争议仲裁委员会作出 ...

、法医鉴定费534元、住院伙食补助费156元、护理费563.33元、工伤停工留薪工资福利525.63、后期医院费x元、一次性伤残补助金x元（1213/月×16个 1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资”。以上诉人在被上诉人单位工作三个月的平均工资1428元为工资标准。2、原审法院判决被上诉人支付 ...

关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 李某甲工伤待遇个别项目 ...

补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1,900元为标准计算，于法 在调查笔录中陈述：原告是被告宿舍区家属，原告带了2个外人进来设赌局，证人本人也参与了赌博，是原告组织的赌局，并赢了1万多元。证人程根来在 ...

保险待遇，按月领取养老金。” “为既确保职工离退休后的基本生活，又能体现本人在职期间的贡献大小和个人缴费多少，实行基本养老保险金与个人缴费的年限和 试行方案》规定，基本养老保险费由企业和个人共同负担，缴费基数以职工本人上一年度月平均工资作为缴纳基本养老保险费的基数。职工月工资低于当地（市地及所属县市） ...

.49元费用；3、要求被上诉人共同支付上诉人医疗费、陪护费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等各项费用共计x.04元；4,要求被上诉人自2008年1月 为410元，低于新乡市统筹地区X年度在岗职工平均工资x元的60%，故上诉人的本人月工资应当按照x×60%÷12=530.2元为标准进行计算。 上诉人父亲 ...

为2205元(882元÷30天×75天=2205元)，被告主张原告支付住院期间的误工工资（略）元，超出部分不予支持。被告主张原告支付住院期间的伙食补助费2700 贵院发回重审。二、原审法院以佛山市2004年平均工资1470元的60%为标准计算上诉人的“本人工资”为882元是错误的。2004年2月12日 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人（即被告，下同）支付原告60岁退休以前的工资810000元，终生护某（略）元，后期治疗费511000元，为原告安装义肢、轮椅 X年X月X日，故应以2010年度衡阳市全某职工月平均工资2225元作为计算原告工伤待遇的本人工资。因此，属于用人单位即被告支付的部分为：1、 ...