没有《劳动合同》。原告认为，被告作为公司的办公室行政文员，应当明知《劳动合同》签订的重要性。公司明确指示要求全体员工签订《劳动合同》且将《劳动合同》按照岗位职责交付给被告保管后，被告的人事档案中没有《劳动合同》。只能做出两种解释：一是被告恶意不签订，以达到获取不法 ...

元／年。根据河南省高级人民法院(2005)豫法民再字第X号民事判决，虞某某档案工资标准增加的14元现已补发。 原审认为，虞某某与平顶山市燃气总公司签订的劳动 了大量工作，但虞某某一直不满，从此开始长期越级上访，同时，虞某某不履行岗位职责、不遵守劳动纪律、经常旷工、早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工、 ...

凭条均证实，焦××及其亲属持工资折在农业银行和邮政储蓄所取过款。 5、事业单位登记档案证实，存放在修武某人事局的修武某葛庄乡第一中学个人信息档案中 焦某某分管政工科等工作；修武某会计核算中心关于报账员的岗位职责；修武某教育局关于教育局政工科科长的岗位职责。 上述证据，经当庭举证、质证，确实充分，足以 ...

1998年9月14日和1999年1月13日，该厂先后两次以敬某某不履行岗位职责、占用单位电话、扰乱企业工作秩序为由对其作出警告和罚款处分。 1999年5月 登记表上做好记载并盖章、将劳动手册交还给被退人员以及将退工通知单和个人档案退到被退人员户口所在地或单位所在地的职业介绍所。劳动合同是一种特殊的合同 ...

登记表”上加盖了临颍县政协办公室的公章，该两份考核登记表载明尼某甲的岗位职责为打字员，考核意见为2003年度不定等次、2004年度为合格。但临颍县政协 索要工资的事实依据。庭审中尼某甲提交其2003年度、2004年度考核表证明其档案工作关系在临颍县政协。但这两份考核表的适用对象为公务员和比照实行公务员 ...

月至2010年4月的通讯费300元(因本次诉讼而产生的通讯费)；12、工商信息档案查询费80元；13、因诉讼产生的费用400元；14、劳动合同到期后签订无 了违纪。双方签订的劳动合同明确《员工手册》员工已签收，而相应的维修人员岗位职责、行业规范均依照管理部门的要求张贴在小区物业办公场所进行公示，张某 ...

制度》、2008年度报告、辞职报告、《月、周工作计划/总结》、通知、档案机读材料、转帐记录以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院 形成完整的证据链，可以证明原告在2008年10月31日之后就已经不再履行岗位职责，而且并非属于被动不履行劳动合同情形，故原告主张2008年11月至2009 ...

金建第一建筑有限公司职工，受公司委托对外承接工程）约被告人张某某就餐，餐后将用档案袋装好的10万元人民币送给被告人张某某，但未提出让张某某为其谋取好处。数天 年9、10月竣工。该工程付款我按照有关规定签字，签字是履行程序，也是岗位职责。该工程验收我没参与，参与验收的集体碰头会我参加了。在我任副经理、 ...

需要和甲方制订的管理办法，从事甲方安排的投递工作，并根据生产工作任务和岗位职责的要求，完成规定的劳动数量、质量或工作任务。乙方月工资按量计酬。上述 邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法正常参加工作。请求二审法院支持其诉讼请求。 南岸区邮政局 ...

审理终结。 原审法院审理查明，原告于1996年1月进入星运集团有限公司工作，岗位为接话员。星运（天津）集团的雇佣函记载了上述内容。天津开发区劳动和社会保障 4月26日。原告与被告于2008年5月1日签订劳动合同，岗位为档案管理，职责为公司档案及文件的管理。工资标准为每月1670元。期限为2008年5月 ...