江苏立信制带有限公司。 委托代理人杨建强（受该公司的特别授权委托），江苏省宜兴市大浦法律服务所法律工作者。 委托代理人李某某（受该公司的特别授权委托） 原审法院调取的用药清单以及当事人陈述在卷佐证。 原审法院认为，职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议不服的，可以 ...

故受伤。2009年11月16日，无锡市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定高某某所受伤害为工伤。2010年1月20日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出劳动 了医疗费1200元，故对于该费用应当予以扣减，医药费应为6645.22元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定：本条例所 ...

集团公司员工，且在工作时受伤。王某某依法应享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。王某某为玖级工伤，可享受一次性伤残补助金x元、一次性工伤 企业同一住所、同一法定代表人，所以当时并未注意公司名称上的差异。 本院认为，工伤认定决定书明确王某某的用人单位是锡能集团公司，劳动行政机关依法制作的决定书应当 ...

，湖南某某律师事务所律师。 原告张某甲不服被告长沙市某某局(以下简称市某某局)作出的工伤认定行政行为，于2011年12月16日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理后 工商登记资料、陈某疾病诊断书、住院病历等材料。2011年9月28日，市某某局根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，作出决某，认定陈 ...

博森机械公司仍不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销市劳动局的工伤认定决定书。 原审法院认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班 佐证。被上诉人认为，上诉人提交的交警部门行政处罚决定书的处罚依据为《江苏省道路交通安全条例》，说明陈某的行为属于违法行为，但“违法行为”并不等于“犯罪或者违反 ...

为工伤。 原审法院认为，被告徐州市劳动和社会保障局负有工伤认定的法定职责。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。原告承建贾汪工业园江苏嘉利化工102车间工程后，将模板工程承包给 ...

法律依据。理由如下：一、一审法院认定“被上诉人和受害人是雇佣关系”错误，应当认定为劳动工伤关系。《江苏省劳动合同条例》第二条规定：在本省行政区域内的 为劳动关系。一审法院根据有关雇佣关系的相关规定作出判决系适用法律错误。江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》规定 ...

陈述、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据予以证实。 原审法院认为，邳州市劳动争议仲裁 保险条例》第三十一条、第三十五条，《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十二条第二款、第二十四条的规定，判决如下： 变更邳州市人民法院（ ...

劳动关系；二、由瓦庄煤矿、宏安集团公司支付一次性伤残补助金52000元、一次性工伤医疗补助金132583.62元、一次性伤残就业补助金53664元、停工留薪期工资24000元、 。陈某在工作中受伤，被认定为工伤并被确定为劳动能力七级伤残，瓦庄煤矿应按《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其 ...

某因与被上诉人徐州旺妮包装服务有限公司(以下简称旺妮公司)劳动争议纠纷一案，不服江苏省徐州市X区人民法院(2011)鼓开民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于 宋某要求旺妮公司支付一次性伤残补助金9000元的诉讼请求，原审法院认为，宋某的工伤认定在国务院修订后的《工伤保险条例》实施前作出，宋某的 ...