核定的缴费标准，补缴2007年11月至2008年7月应当缴纳的社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、 的权利，但用人单位应当依法解除，根据审理查明的事实，被上诉人并未根据法律的规定解除劳动合同，其系违法解除劳动合同，因劳动者不再要求继续履行劳动合同， ...
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核定的缴费标准，补缴2007年11月至2008年7月应当缴纳的社会保险费。依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、 的权利，但用人单位应当依法解除，根据审理查明的事实，被上诉人并未根据法律的规定解除劳动合同，其系违法解除劳动合同，因劳动者不再要求继续履行劳动合同， ...
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被确定为劳动能力七级伤残，瓦庄煤矿应按《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》的相关规定支付其工伤保险待遇。 对于陈某工伤前12个月平均工资及陈某 劳动者支付经济补偿金。在工伤案件中，上述规定同样予以适用。本案中，瓦庄煤矿存在故意扣留陈某一次性伤残补助金、未足额缴纳社会保险费的违法情形，且陈某按照法定程序 ...
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诉讼请求，原审法院不予支持。况且关于劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费而发生的争议属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，应纳入 适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条之规定，裁定如下： 一、撤销徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号民事 ...
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日诉至法院，请求法院判令被告：1、办理各项社会保险并补缴1998年7月至2007年12月的各项社会保险费。2、补发低于最低工资标准的差额及赔偿金x元。 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长张建 代理审判员 ...
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公司返还其押金x元及利息、为其办理社会保险登记和申报手续并补缴劳动关系存续期间的社会保险费或赔偿其因未依法办理养老、医疗保险所造成的损失x元、支付 工资；2、上诉人系因被上诉人的违法行为被迫提出解除劳动合同，按照相关法律规定应当获得经济补偿；被上诉人未发放上诉人的加班工资及经济补偿金，还应当支付上诉 ...
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多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则 采信；其要求振武公司支付经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。 关于社会保险费和未休年假的工资问题，因不属于法院受理劳动争议案件的范围，本院 ...
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并要求其支付经济补偿金的诉请，依法应予支持。根据《江苏省劳动和社会保障厅实施细则》第三条第（三）项，劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险费，而与用人单位就赔偿养老、医疗、工伤、失业、生育保险待遇损失发生的争议，属于劳动争议案件范围。郑某要求补缴养老保险和医疗保险费并办理开户手续， ...
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合同，但双方存在事实劳动关系，徐州红罡物业管理有限公司应依法为任某某缴纳社会保险费，故原告要求被告为其补交2007年4月至2008年3月的养老保险 有依据。 本院认为，首先，上诉人要求被上诉人支付其加班加点工资，根据相关法律法规规定，上诉人应承担证明存在加班加点工作的事实。但上诉人在一、二审中除提供 ...
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依法为原告缴纳了养老保险，原告主张由被告支付其2008年元月之前的社会保险费不符合法律规定，不予支持。遂判决：被告徐州市兴林信息技术有限公司支付原告周某 错误，请求二审法院撤销原判并依法改判，即判令被上诉人徐州市兴林信息技术有限公司支付其3个月的经济补偿金x元、为上诉人补缴2006年至2007年底的 ...
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