中学程序不合法，原告方当庭申请本案中止审理，经本案合议庭同意后，四原告向商丘市劳动争议仲裁委员会申请对被告商丘市第一中学的仲裁，2009年3月26日，商丘市劳动 关系应受法律保护。在本案中，四原告与被告商丘市第一中学分校虽没有签订书面的劳动合同，但四原告的工资一直由被告商丘市第一中学分校发放，四原告也 ...

柘城县分公司（以下简称柘城网通公司）诉被告刘某某、宋某某、张某某、白某某劳动争议纠纷一案，本院依法作出（2008）柘法民一初字第X号民事判决书， ，已被2008年1月15日国务院第X号令宣布作废，被告辩称：原告单方解除劳动合同，没有事先通知工会，因原告提供的党委会会议记录证实了在商议与四被告解除合同之 ...

重在博爱县太行加油站附近的司机临时休息点等待接车时突发疾病死亡。该纠纷经博爱县劳动争议仲裁委员会博劳仲裁字（2008）第X号裁决书裁决：申诉人张某甲之夫 上述规定十分清楚，一审却弃之不用。把一个没有聘书、没有劳动合同、未接受业务技能考核、没有工资档案、没有得过分文报酬、没有出勤登记记录、不受上诉人单位 ...

［要点提示］ 劳动争议的解决应以劳动合同关系的事实存在为前提。 ［案例索引］ 江西省乐平市人民法院（2008）乐民一初字第X号民事判决书。 ［案情］ 因此每年都与江西赣东北供电公司总经理工作部续签了劳动合同。工资也增涨到2007年度的955元。但在此期间公司没有为二原告缴纳社会保险金，二原告也没有享受 ...

合同的终止和解除”的八种情形，可见该《聘用合同》实质是双方的劳动合同，双方之间形成了劳动关系；3、中国人民银行及信用社有关主管部门的文件规定“ 一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无 ...

、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘30余年，期间一直 给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人 ...

劳动合同法》鉴别确认等；4、终止劳动合同补助3000余元，上诉人怕签了字就认可此事，所以没有领钱，上诉人合同应到2006年12月，5月份就 给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人无 ...

、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘15余年，期间一直 给一次性养老补贴；2、从法律法规及相关案例看，1999年10月8日，中国人民银行银发(1999)X号文件及湖南省劳动争议仲裁委员会文件明确规定，被上诉人与上诉人 ...

事务所律师。 上诉人陈某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略 陈某某在与万家乐公司协商一致的情况下内退，是双方对劳动合同履行方式的变更。虽然双方没有就内退报酬签订书面协议，但自2002年8月至2005年 ...

某已在经营中享受了加盟费内涵的绝大部分利益，故被告不应当返还加盟费；4、被告没有违约不应当支付违约金，即使构成违约，请求违约金过高，应当予以调低；5、 营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场应用案例照片，后将所拍照片著作权授权给 ...