年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x.08元；5、支付原告在职期间 能证明原告与北方煤业存在劳动关系；证据9的真实性有异议，没有具体时间，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系。 北方煤业对原告提交的证据质证后，发表如下意见 ...

年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x.8元；5、支付原告在职期间 不能证明原告与北方煤业存在劳动关系；证据9的真实性有异议，没有具体时间，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系。 北方煤业对原告提交的证据质证后，发表如下意见 ...

年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x.76元；5、支付原告在职期间 能证明原告与北方煤业存在劳动关系；证据9的真实性有异议，没有具体时间，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系。 北方煤业对原告提交的证据质证后，发表如下意见 ...

12月期间的双倍工资7200元；3、要求被告赔偿失业金损失9196元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费8729.28元；5、支付原告在职 证明原告与北方煤业存在劳动关系；证据9的真实性有异议，没有具体时间，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系。 北方煤业对原告提交的证据质证后，发表如下 ...

年12月期间的双倍工资x元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费x.3元；5、支付原告在职期间 不能证明原告与北方煤业存在劳动关系；证据9的真实性有异议，没有具体时间，不能证明原告与北方煤业存在劳动关系。 北方煤业对原告提交的证据质证后，发表如下意见 ...

工作档案无法转移。原告提交的案例不能作为证据使用。原告提交的诊断证明、医疗费票据、工资证明，因原告与被告没有劳动关系，不应由被告承担。被告卫材公司 转移并不必然导致劳动者无法实现再就业，无法缴纳社会保险，其后果仅可能导致劳动者不能享受失业保险待遇或在一定程度上使劳动者的再就业受到影响，故由此引发的赔偿 ...

、周某甲某解除劳动关系后，应当及时为二人出具解除劳动关系的证明，告知其应当按照规定享受失业保险待遇的权利，并将其二人的名单自解除劳动关系之日起七日内 、上诉人提出的一系列赔偿要求我们是不能接受的。与其他行业相比，我行的经济补偿还算是高的。失业保险在2007年之前整个农行系统都没有办理，包括张某某、周某 ...

，被告单位没有向某会保险管理中心按个人为原告缴纳失业保险金，致使原告失业后不能领取失业保险金等事实； 7、原告当庭陈述及车票和住宿发票等证明了原告 不予采纳。根据《失业保险条例》第一十七条的规定，被告单位应当赔偿原告失业保险金2923.2元。 被告没有按《终止劳动关系协议书》约定的时间办妥社会养老保险 ...

时效中断。上诉人河南省第三建筑工程公司上诉主张本案已超过法律诉讼时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。 关于2001年5月至今双方是否存在劳动关系的问题。 ，故双方事实上已不存在劳动关系。魏某甲以河南省第三建筑工程公司没有及时将解除合同决定的文件送达和办理档案转移等有关手续报送失业保险统办机构为由， ...

日工资人民币1,743元）；4.晨鸣公司为刘某刚办理失业保险金领取手续，如不能办理则支付失业保险损失人民币16,200元；5.晨鸣公司办理将刘某刚档案 刚主张超过该部分的，本院不予支持。 4.关于办理失业保险领取手续、档案移交、社保转移、出具解除劳动合同关系证明的诉请。本院认为：在本案审理中刘某刚自愿 ...