％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金 31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
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％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金 31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
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％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金 31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
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％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金 31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
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％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金 31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
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％支付额外经济补偿金。”三、被告应支付原告的1个月的补偿金。被上诉人在2002年1月15日通知上诉人解除劳动合同，没有提前30日通知，故应支付1个月的补偿金 31日止，合同期限届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审 ...
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未与原告续订劳动合同，且未及时支付原告销售提成，导致原告被迫提出辞职。原告于2010年5月申请仲裁，现不服裁决，提起诉讼，请求判令被告：1、支付2010年 原合同内容上无任何改变，而与原告签订的原合同中有“不同意续签方须提前一个月书面提出”的约定，于是就错过了与原告续签合同的时间节点，所以并非故意不签 ...
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通知外服公司，以便双方能够依法终止劳务、劳动合同关系。因此，导致外服公司未能提前一个月通知解除劳动合同关系的后果应由张某甲承担，故其再主张替代通知金缺乏 成就的，应当认定条件没有成就。张某甲侵占公司资产是导致伟通公司关闭及伟通公司与外服公司间劳务合同终止的主要原因。在明知劳动合同还有一个月即将到期，且 ...
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，认为科龙公司不支付工资及不发放保证金等，在劳动管理所没有处理结果的情况下，梁某某在3月申请仲裁。顺德区劳动仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号劳动争议 月20日)前的2002年9月14日书面向科龙公司提出提前一个月解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁某某的申请，其只是在申请书上批示 ...
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已经按月支付其加班工资。2011年7月1日，被告擅自离职，没有依据劳动合同约定提前一个月书面申请。原告也未以严重违反用人单位规章某度为由与其解除劳动合同。 年6月4日期间的加班工资。至于7月1日的离职，是公司要求被告辞职，被告已提前一个月把离职报告交给当班组长，并且当班组长已经上报公司，双方劳动关系已 ...
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