施行后，也未及时申请仲裁，故请求予支持，被辞退后的工资标准按照南阳市的最低工资标准计算。与原告恢复劳动关系后，依法应享受的待遇也自行恢复 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长任传龙 审判员刘剑钊 代理审判员王春旭 一九九八年六月二日 ...

补助金的诉讼请求，本院予以支持，但金额应予以调整，因劳动关系解除某新郑市最低工资标准为550元，故被告正龙公司应支付被告李某的一次性生活补助金依法计算 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南省正龙食品有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...

河南省项城市人民法院 民事判决书 (2000)项民初字第X号 原告常某某，男，一九七二年生，汉族，住（略），系中国银行项城市支行职工。 委托代理人裴文魁，周口 ，只能享受非在编人员待遇，且原告自上班以来，我行支付原告的工资不低于规定的最低工资标准，直到二000年四月份原告申请劳动仲裁前，原告没有异议， ...

认为证言内容不真实。因泰重公司认为刘某某的工资每月300元，已明显低于事故发生时的最低工资标准，违反了法律的强制性规定，刘某某提交的证据证明 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等共计x.90元。 三、驳回河南省泰重起重机械有限公司的诉讼请求。 四、驳回刘某某的其他诉讼请求。 如果未 ...

年X月X日生，汉族，农民，系李某国之妻。 被上诉人（原审被告）河南省渑池铝矾土煅烧厂。 法定代表人马某某，该厂厂长。 委托代理人陈星子，河南晨风律师 拖欠劳动者工资的；（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予 ...

成立。 依据当事人的陈述及有效证据，本院确认以下案件事实：原告张某某系被告河南省百泉春酒业有限公司职工。2002年9月28日上午工作时被砸伤。辉县市中医院 ，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，且不能低于当地最低工资标准。伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均 ...

后依法组成合议庭开庭审理了本案，上诉人李某甲及其委托代理人毛明星，被上诉人河南省科学院委托代理人马晓凤、李某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明 关系解除。因原、被告双方不存在劳动关系，原告要求被告补发原告工资差额、补发最低工资标准差额及赔偿金、补发加班费、解除劳动合同经济补偿金、支付应为原告 ...

证明一份，以证实原告无生活来源；（3）河南省最低工资标准一份，工资清单一份，以证实原告少发工资x元。 被告辩称（1）刘某某称刚到 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长陈东华 审判员谷建辉 审判员朱晓 二○一○年八月二十五日 书记员祖 ...

上诉人辞退是违法的，上诉人在其工作期间，多年来工资没有变动，低于国家规定的最低工资标准，原审没有判决补发不足工资差额部分及补发上诉人支付所欠工资 1、上诉人与被上诉人之间应否订立无固定期限的劳动合同2、被上诉人请求的工资补发及养老保险金、失业保险金被上诉人应否予以补发和补交 双方当事人对此焦点无异议， ...

X年X月X日出生。 委托代理人杨爱红，荥阳市法律援助中心法律工作者。 被告河南省荥阳纺织机械有限公司。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人聂志强， 日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门 ...