和数码港公司均无调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾 的证据。 1、深房集团的公司背景情况、公司性质的证据； 2、深圳市政府关于国有公司董事会、经理工作的有关规定； 3、深圳市国资办关于股份转让说明及有关部门 ...

等情况； 3、住院费用统计单1份，拟证明周正法医疗费用的情况； 4、劳动合同书1份、工资表2份，拟证明周正法工作单位及工资收入情况； 5、 中的原告赔付交通事故死伤者有关损失的医疗费单据、受害人收条及受害人损失计算方式无异议，认为事故中原告车上伤亡人员的损失应由法院依相关规定和标准予以重新计算确定； ...

专利说明书、逻辑电路图、易桂香出具的《证明（补充）》及其当庭陈述、《劳动合同书》、《关于同意收非上海生源高校毕业生的批复》、帐单、《谈话笔录 承担违约责任的前提是责任承担者应系合同当事人。《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。”可见，合同债权具有相对性，只有合同 ...

诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或有关康瑞德医疗公司或任何与康 、北京康瑞德时代某技有限公司，上海分公司、深圳分公司，康瑞德公司对各公司员工统一管理。该员工手册第7.5.1条规定，所有员工都有义务保守公司的各种经营管理 ...

为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月27日，双方签订《技术保密合同书》，就企业技术保密 广东省技术秘密保护条例》对竞业限制协议没有约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十七条 ...

不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密和竞业禁止协议》约定，沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或有关康瑞德医疗公司或任何与康 、北京康瑞德时代某技有限公司，上海分公司、深圳分公司，康瑞德公司对各公司员工统一管理。该员工手册第7.5。1条规定，所有员工都有义务保守公司的各种经营 ...

龙某某虽然提交2007年6月7日龙某华与群康科技(深圳)有限公司签订的劳动合同书，但该合同书不能成为其死亡赔偿金要按深圳市的相关标准计算的充足 贵 代理审判员张朝华 代理审判员王纲礼 二○○九年七月二十四日 代理书记员杨某 附有关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无 ...

商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密和竞业禁止协议》中约定：沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或有关康瑞德医疗公司或任何与康 、康瑞德医疗公司、北京康瑞德时代某技有限公司，上海分公司、深圳分公司。该员工手册第7.5.1条规定，所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，这是公司 ...

案件法律事实如下：1996年9月1日，原告与被告签订了期限为二年的《劳动合同书》一份，被告成为原告公司的一名业务员直至2010年1月。2010年1 认为：原告是依法核准登记成立的有限责任公司，其公司的财务制度应遵守有关法律法规的规定，被告作为原告的职员，虽然被告对原告主张要求被告归还借款3000元的领 ...

9月1日止，原告聘用该被告为研发部电机技术员。该《劳动合同书》第8条“保密与不参与竞争”中规定，培某对原告的任何商业机密须绝对保密，即使在培某 负责代转交”等。 诉讼中，四被告对其辩解意见提供了上海源本磁电技术有限公司、深圳深格电子有限公司、香港艾礼富股份有限公司、x公司的产品宣传资料，以证明市场上有 ...