回国后，于2002年5月30日向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告退还保证金、返还被克扣工资、支付经济补偿金等。2002年10月28日仲裁委 。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第(四)项的规定，判决如下： 原告千石家电(深圳)有限公司应于本判决生效后5日内返还保证金 ...

中诚律师事务所律师。 第三人:深圳经济特区发展集团公司下称特发公司。住所地:深圳市X路发展中心大厦X楼。 法定代表人:郑某某，总经理。 委托代理人:金肇升， 月其公司为该项目支付的人员工资、水电费、维护费、工程款等（略）．01元列入投资费用，要求重新审计。因海湾公司提出异议超过一审法院规定的期限故一审 ...

能以此认定上某人与答辩人形成了事实劳动关系；至于暂住证，其费用是万昌公司支付，上某人只是代办而已。因此，上某人与答辩人之间不存在劳动关系；三、万 ，对此，有深圳市劳动争议仲裁委员会出某的证明证实，足以认定；上某人以万昌公司为被告直接向人民法院起诉，违反了劳动争议纠纷必须“先裁后审”的法律规定。原审法院 ...

为证明其上述损失的存在，原告向法庭提交了装修工程款收据，深圳市南利装饰工程公司收到驻工地人员工资及交通费的收款收据，购买监控、空调、通讯设备的发票，福 。本院认为：(1)本案是被告单方违约导致合同解除，按照合同的约定及有关法律的规定，被告应赔偿原告因此所受到的损失。原告为装修租赁房屋所投入的装修费用( ...

误工损失费人民币10，000元、精神损害赔偿费人民币10，000元(深圳市汉亚实业发展有限公司上海分公司已支付人民币1，000元)。案件受理费人民币2，903元及鉴定费 就其伤后误工一节事实未提供其相应的社会保险费交纳凭据以推算其工资收入，其提供的劳动合同、单位证明及收入签收凭证尚不足以证明其误工费； ...

合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定：徐某主张在深圳市某某建筑集团有限公司某某城一期Ⅱ标段项目工作时间为2009年11月1日至2010年 非劳动关系。现徐某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉求没有法律依据，原审法院不予支持。二、 ...

劳动关系。现曾某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市xx建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉求没有法律依据，原审法院不予支持。二、对于 与原审法院查明的一致。 本院认为：王某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...

非劳动关系。现陈某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉求没有法律依据，原审法院不予支持。二、对于 与原审法院查明的一致。 本院认为：陈某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...

劳动关系。现刘某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉求没有法律依据，原审法院不予支持。二、对于 与原审法院查明的一致。 本院认为：王某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...

劳动关系。现王某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉求没有法律依据，原审法院不予支持。二、对于 与原审法院查明的一致。 本院认为：王某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...