单，以证实被上诉人从2008年5月后是按灵活就业人员标准缴纳，不是按照企业在职员工标准缴纳，未足额缴纳养老保险的事实。 上述证据经庭审质证，被上诉人对证据 支付上诉人三年奖金15万元。4、被上诉人为上诉人足额交纳养老保险、医疗保险、失某保险、住房公积金。二审只围绕上诉人上述诉讼请求是否成立进行审查，对 ...

口头约定由被告自己按社会灵活就业人员缴纳社会保险，原告应承担的社保部分在工资中每月发放社保补助，原告不再统一办理，原告单位不属于缴纳养老保险的单位范围，另外仲裁 内给被告丁某某办理自2001年9月至2009年4月的养老保险、医疗保险、失业保险，单位应缴部分由原告洛阳市黄某电子中等专业学校承担，个人应缴 ...

主张其工资发放情况同李春花、毛文成，并表示一审提供的《新沂市灵活就业人员参加医疗保险申请表》也证明其在阳光热电公司工作到2008年4月。本院认为 上述请求，且上述请求具有独立性，上诉人马某可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予理 ...

原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和缴纳养老保险费，其行为严重侵犯了原告的合法权益。请求人民法院判决： 关系应适用民法通则及合同法调整。5、项目部出于善意给原告支付的1500元灵活就业人员经济补偿金，此举并不意谓与答辩人之间存在劳动关系。请求法院驳回原告的 ...

原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和缴纳养老保险费，其行为严重侵犯了原告的合法权益。请求人民法院判决： 关系应适用民法通则及合同法调整。5、项目部出于善意给原告支付的1500元灵活就业人员经济补偿金，此举并不意谓与答辩人之间存在劳动关系。请求法院驳回原告的 ...

、上诉人在待岗期间，因为没有任何经济来源维持基本生存权，而被迫在外“摆地摊”灵活就业。这种求生存的本能行为不能与“同时与其他用人单位建立劳动关系”挂钩， 难以服人。上诉人因被上诉人不按程序解除劳动合同，造成上诉人未能享受失业保险等社会保险，属于违法行为，应承担赔偿责任。综上，请求：改判被上诉人赔偿上诉 ...

原、被告在双方劳动合同中第六条约定原告按省、市有关灵活（流动）就业人员参加基本养老保险、基本医某保险的政策规定，给被告发放办理该两项保险的 并缴纳相关费用以及2007年12月26日起至2010年12月25日止期间的失业保险参保手续并缴纳相关费用（按社会保险机构核定的数额为标准，原告承担用人单位应缴纳 ...

标准的有关证据，应承担对其不利的法律后果。本院参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》确定住院伙食补助标准为12元／人／天，故被告黄某 赔偿金；二、被告黄某甲依法应享受的工伤保险待遇包括：（1）一次性工伤医疗补助金25169.04元，一次性伤残就业补助金25169.04元；（2）第二次工伤 ...

元。超过部份的人民币1217.5元(2435元×50%)，应由被告太保福建分公司在商业保险内给付。被告田某某、胡某某已支付给原告的医疗费人民币3000元，应予以折 护工的，参照当（略）护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员 ...